Data Privacy Statement of the Neumann Gruppe GmbH
Thank you for visiting our website. In this Policy, we would like to inform you about how we handle your data in accordance with Art. 13 of the General Data Protection Regulation (GDPR).
Controller
The Controller for the data processing operations described below is the office named in the imprint.
Usage Data
When you visit our website, our web server temporarily evaluates usage data for statistical purposes in order to improve the quality of our website. This data consists of the following data categories:
- the name and address of the requested content,
- the date and time of the query,
- of the transferred data volume,
- the access status (content transferred, content not found),
- the description of the used web browser and operating system,
- the referral link, which indicates from which page you reached ours,
- the IP address of the requesting computer, which is shortened in such a way that a personal reference can no longer be established.
The above-mentioned log data will only be evaluated anonymously.
Anonymous Visitor Measurement
We carry out anonymous visitor measurement on our website. For this purpose, the web server data logs as well as the abbreviated IP address are evaluated.
No personal evaluations about you are possible.
Storage of IP Address for Security Purposes
We store the complete IP address transmitted by your web browser for a period of seven days in the interest of detecting, limiting and eliminating attacks on our web pages. After this period, we delete or anonymize the IP address.
The legal basis for this processing is Art. 6(1)(f) of the GDPR.
Data Security
We take technical and organizational measures to protect your data as comprehensively as possible from unwanted access. These measures include encryption procedures on our web pages. Your data is transferred from your computer to our server and vice versa via the internet using TLS encryption.
You can usually recognize this by the fact that the lock symbol in the status bar of your browser is closed and the address line begins with https://.
Necessary Cookies
On our website, we use cookies which are necessary in order for the site to function.
Cookies are small text files that can be placed on your computer or mobile device by websites that you visit.
A distinction is made between session cookies, which are deleted as soon as you close your browser, and permanent cookies, which are stored beyond the individual session.
We do not use these necessary cookies for analysis, tracking or advertising purposes.
In some cases, these cookies only contain information on certain settings and cannot be linked to a person. They may also be necessary to enable user guidance, security and implementation of the site.
The legal basis for using these cookies is our legitimate interest according to Art. 6(1) (f) GDPR.
You can set your browser to inform you about the placement of cookies. This is in order to make the use of cookies transparent for you.
You can also delete cookies or prevent the setting of new cookies at any time by using the appropriate browser settings.
Please note that if you delete certain cookies, our web pages may not be displayed correctly and some functions may no longer be available.
| Provider | Purpose | Storage period | Appropriate Level of data protection |
| Borlabs Cookie | Saves the visitors preferences selected in the Cookie Box of Borlabs Cookie. | 1 year | Processing only within EU/EEA |
Consent banner
We use a consent management platform (consent or cookie banner) on our websites. The processing in connection with the use of the consent management platform and the logging of the settings you have made is based on our legitimate interest in accordance with Art. 6 (1) (f) GDPR to provide you with our content according to your preferences and to be able to prove your consent(s). The settings you have made, the consents you have given and parts of your usage data are stored in a cookie. This ensures that it is kept for further website visits and that your consents continue to be traceable. You can find more information about this under the section “Necessary cookies”.
The provider of the consent management platform acts on our behalf and is strictly bound by our instructions (processor). A data processing agreement in accordance with Art. 28 GDPR has been concluded.
Matomo
We use the web analysis tool “Matomo” to design our websites in accordance with the needs of our visitors. Matomo creates user profiles based on pseudonyms. For this purpose, permanent cookies are stored on your device and accessed by us. This allows us to recognise returning visitors and count them as such.
The data processing is based on your consent if you have given your consent via our cookie banner. You can revoke your consent at any time. Please follow this link and make the appropriate settings via our banner.
The cookies set are deleted or no longer processed after 13 months or after you withdrew your consent.
Contact Form
You may contact us third-party via our contact form. In order to use our contact form, we will require you to provide the data marked as mandatory.
The legal basis for this processing is Art. 6 (1) (f) GDPR, being our legitimate interest to respond to your request.
You can decide whether or not you would like to provide us with further information. This information is provided voluntarily and is not required to contact us.
We process your voluntary details on the basis of your consent in accordance with Art. 6 (1) 1a) GDPR. Your data will only be processed to process your request. We will delete your data if they are no longer required and there are no legal obligations to retain them.
Where the processing of your data which is transmitted via the contact form is based on legitimate interest in accordance with Art. 6 (1) (f) GDPR, you have the right to object to that processing at any time. To do so, please use the email address provided in the imprint.
In addition, you can withdraw your consent to the processing of your voluntarily provided information at any time. To do so, please use the email address provided in the imprint.
Social Plugins
We enable the usage of social plugins on our website. However, for data protection reasons, we only integrate these social plugins e in a deactivated form. Therefore, when you visit our websites, no data is transmitted to social media services.
You can, however, activate and use the social plugins integrated in our websites. For this purpose, we use a solution by which our web server provides all data and functions required to display the social plugin in the first step. Only after you choose to activate the respective social plugin by clicking on the corresponding preview image or icon, will your browser establish a connection to the servers of the provider of the respective social media service as a second step.
If you activate a plugin, the social media service receives in particular your IP address and, among other things, information about your visit to our websites. This happens regardless of whether you have registered an account with the respective social media service. If you are logged in, the data can be directly assigned to your social media profile.
Overall, we have no influence on whether and to what extent the respective social media service processes personal data after activation. However, it is likely that the social media service will create user profiles based on your data and use them for the purpose of personalized advertising. Furthermore, your data will be used to inform other users of the social media service about your activities on our websites.
The legal basis for this integration is your consent according to Art. 6 (1) (a) GDPR or §15 S. 3 Nr. 1 German Telemedia Act (TMG), if you have given your consent by clicking on the preview image. Please note that the integration of many social plugins means that your data is processed outside the EU or EEA. In some countries, there is a risk that authorities may access the data for security and surveillance g purposes without you being informed or having the right to appeal.
If we use providers in third countries without an adequate level of protection and you give your consent, the transfer to this third country is based on Art. 49 (1) (a) GDPR.
| Provider | Data Retention | Adequate Data Protection Level | Withdrawal of Consent |
| Vimeo.com, Inc. | 1 year | For transfers to the USA, an adequate level of data protection is guaranteed due to the provider’s certification under the adequacy decision (EU-U.S. Data Privacy Framework). | If you have clicked on a preview image, the content of the third-party provider is immediately downloaded. To avoid this downloading on other sites, please do not click on the preview image. |
Map Services
On our web sites, we embed map services which are not stored on our servers.
To ensure that calling up our websites with embedded map services does not automatically lead to the reloading of content of the third-party provider, in a first step, we only display locally stored preview images of the maps in a first step. This does not provide the third-party provider with any information.
Only after clicking on the preview image the content of the third-party provider will be reloaded. The third-party provider is therefore able to obtain the information that you have accessed our site as well as the usage data that is technically required in this context. We have no influence on the further data processing by the third-party provider. By clicking on the preview image, you give us permission that contents from the third-party provider are reloaded.
The embedding is based on your consent, provided you have given your consent by clicking on the preview image.
Please note that the embedding of some map services results in that your data will be processed outside the EU or EEA (in particular the USA). If data is processed outside the EU or the EEA (in particular in the USA) in this context, we provide information about the level of data protection in the following table.
| Provider | Data Retention | Adequate Data Protection Level | Withdrawal of Consent |
| Google LLC (USA) | 1 year | For transfers to the USA, an adequate level of data protection is guaranteed due to the provider’s certification under the adequacy decision (EU-U.S. Data Privacy Framework). | If you have clicked on a preview image, the content of the third-party provider is immediately downloaded. To avoid this downloading on other sites, please do not click on the preview image. |
Embedding of additional technical third-party content and functions
We use functions and content of the third-party providers listed below to enhance our websites.
Calling up our pages leads to the content of the third-party provider being reloaded, who provides these functions and content. This provides the third-party provider with the information that you have accessed our site as well as the usage data technically required in this context.
We have no influence on the further data processing by the third-party provider.
The data processing is based on your consent, provided that you have previously given your consent via our consent banner.
Please note that the use of third-party content and features may result in your data being processed outside the EU or EEA (in particular in the US). For transfers to the USA, an adequate level of data protection is ensured due to the adequacy decision (EU-U.S. Data Privacy Framework).
| Provider | Purpose | Storage period | Appropriate Level of data protection |
| MyFonts by Monotype GmbH (fast.fonts.net) | Cookie to track font licensing of MyFonts based on site impressions | 30 days | Processing in the EU / EEA and for transfers to the USA, an adequate level of data protection is guaranteed due to the provider’s certification under the adequacy decision (EU-U.S. Data Privacy Framework). |
| MyFonts by Monotype GmbH (fast.fonts.net) | Loading web fonts provided by MyFonts (Monotype GmbH) to display texts and fonts correctly | 30 days | Processing in the EU / EEA and for transfers to the USA, an adequate level of data protection is guaranteed due to the provider’s certification under the adequacy decision (EU-U.S. Data Privacy Framework). |
Data Processors
We transfer your data to service providers who support us in the operation of our websites and related processes. These service providers are usually data processors within the meaning of Art. 28 GDPR. Our service providers are strictly bound by contracts and our instructions.
Any processors who may not have been previously disclosed are listed below. If data is transferred outside the EU or the EEA, we will also provide information on the adequate level of data protection.
| Processor | Purpose | Appropriate level of data protection | ||
| All-connect Data Communications GmbH | Hosting of Website | Processing only within EU/EEA | ||
Retention Periods
Unless otherwise specified, we will delete your personal data if they are no longer required for the relevant processing purposes and no legal retention obligations oppose deletion.
Your rights as a data subject
When processing your personal data, the GDPR grants you certain rights as a data subject:
Right of access by the data subject (Art. 15 GDPR)
You have the right to obtain confirmation as to whether personal data concerning you are being processed; if this is the case, you have the right to be informed of this personal data and to receive the information specified in Art. 15 GDPR.
Right to rectification (Art. 16 GDPR)
You have the right to rectification of inaccurate personal data concerning you and, taking into account the purposes of the processing, the right to have incomplete personal data completed, including by means of providing a supplementary statement without delay.
Right to erasure (Art. 17 GDPR)
You have the right to obtain the erasure of personal data concerning you without undue delay if one of the reasons listed in Art. 17 GDPR applies.
Right to restriction of processing (Art. 18 GDPR)
You have the right to request the restriction of processing if one of the conditions listed in Art. 18 GDPR is met, e.g. if you have objected to the processing, for the duration of our examination.
Right to data portability (Art. 20 GDPR)
In certain cases, which are listed in detail in Art. 20 GDPR, you have the right to receive the personal data concerning you in a structured, commonly used and machine-readable format, or to request that this data be transferred to a third party.
Right to withdraw consent (Art. 7 GDPR)
If the processing of data is based on your consent, you are entitled to withdraw your consent to the use of your personal data at any time in accordance with Art. 7 (3) GDPR. Please note that the withdrawal is only effective for the future. Processing that took place before the withdrawal is not affected.
Right to object (Art. 21 GDPR)
If data is collected on the basis of Art. 6 (1) 1 f GDPR (data processing for the purpose of our legitimate interests) or on the basis of Art. 6 (1) 1 e GDPR (data processing for the purpose of protecting public interests or in the exercise of official authority), you have the right to object to the processing at any time for reasons arising from your particular situation. We will then no longer process the personal data unless there are compelling legitimate grounds for the processing which override your interests, rights and freedoms or if data is still needed for the establishment, exercise or defence of legal claims.
Right to lodge a complaint with a supervisory authority (Art. 77 GDPR)
According to Art. 77 GDPR, you have the right to lodge a complaint with a supervisory authority if you believe that the processing of your data violates data protection regulations. This right may be asserted in particular with a supervisory authority in the Member State of your habitual residence, your place of work or the place of the suspected infringement.
Asserting your rights
Unless otherwise described above, please contact us to assert your rights. You will find our contact details in our imprint.
Contact for questions about data protection
If you have any questions regarding the processing of your personal data, you can contact .
When contacting our data protection officer, please specify the name of the company, stated in our imprint.
Version: February 2024, Neumann Gruppe GmbH
Information according to Art. 14 GDPR for Supply Chain Participants: Data Processing in the Context of NKG Verified by Neumann Gruppe GmbH
Neumann Gruppe GmbH (hereinafter “NG”) would like to inform you about how NG handles your personal data in accordance with Art. 14 of the General Data Protection Regulation (GDPR).
Responsible Data Controller
Neumann Gruppe GmbH with contact details Am Sandtorpark 4, 20457 Hamburg, Germany, E-Mail: , is responsible for data processing.
Purposes and Legal Basis of Data Processing and Recipients of Data
When you participate in NKG Verified, your personal data may be transferred to NG from the NKG Company in your country and processed for the purposes of data quality controls, NG’s compliance with legal requirements (e.g. compliance standards) and ensuring the sustainability of coffee cultivation. The legal basis for this is Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. f GDPR. NG only passes on your personal data within the company to those areas and persons who need this data to implement NG’s legitimate interest. NG may transfer your personal data to recipients such as contractual partners outside the company if this is permitted or required by law, and/or if the transfer is necessary for implementing NG’s legitimate interests within the framework of the purposes and legal basis set out above. In addition, in individual cases, there may be further legal obligations to transfer data, which, however, cannot arise in general, but only in specific individual cases.
Data Processing in the Context of NKG Verified
This data consists of the following: surname, first name, date of birth, gender, home, address, GPS data, and all relevant business data.
Retention Period
Unless otherwise specified, we will delete your personal data if they are no longer required for the relevant processing purposes, but not later than three years after the termination of the contract and/ or commercial relationship between you and the NKG Export company and if no legal retention obligations oppose deletion.
Your Rights as Data Subject
As a data subject, you have the right to access information about the personal data concerning you (Art. 15 GDPR) as well as to rectification of incorrect data (Art. 16 GDPR) or to erasure, provided that one of the reasons stated in Art. 17 GDPR applies, e.g. if the data is no longer required for the purposes pursued. You also have the right to restriction of processing if one of the conditions set out in Art. 18 GDPR applies and, in the cases of Art. 20 GDPR, the right to data portability. In cases where we process your personal data on the legal basis of Article 6 para. 1 sentence 1 lit. f GDPR you have the right to object at any time for reasons arising from your particular situation. NG will then no longer process the personal data unless there are demonstrably compelling legitimate grounds for the processing which override your interests, rights and freedoms, or the processing serves to assert, exercise or defend legal claims.
Contact for Questions about Data Protection
If you have any questions regarding the processing of your personal data, you can contact NG via .
Privacy Note
NKG Supplier Self-Assessment Questionnaire
Neumann Gruppe GmbH (hereinafter “NG”) would like to inform you about how NG handles your personal data in accordance with Art. 13 of the General Data Protection Regulation (GDPR).
Responsible Data Controller
Neumann Gruppe GmbH with contact details Am Sandtorpark 4, 20457 Hamburg, Germany, E-Mail: , is responsible for data processing.
Purposes and Legal Basis of Data Processing and Recipients of Data
When you submit data to the Self-Assessment Questionnaire, your personal data may be transferred to NG from your country and processed for the purposes of complying with legal requirements (e.g. compliance standards) of NG and / or other companies belonging to the Neumann Kaffee Gruppe (together “NKG”) and for conducting risk analysis in NKG supply chains. The legal basis for this is Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. f GDPR. NG only passes on your personal data within the company to those areas and persons who need this data to implement NG’s legitimate interests. NG may transfer your personal data to recipients such as contractual partners outside the company if this is permitted or required by law, and/or if the transfer is necessary for implementing NG’s legitimate interests within the framework of the purposes and legal basis set out above. In addition, in individual cases, there may be further legal obligations to transfer data, which, however, cannot arise in general, but only in specific individual cases.
Data Processing in the Context of NKG Supplier self-assessment
This data consists of the following: personal master data (name, first name) and contact data (e.g. email address) of the persons that submit personal information to the questionnaire.
Retention Period
Unless otherwise specified, we will delete your personal data if they are no longer required for the relevant processing purposes, but not later than three years after the termination of the contract and/ or commercial relationship between you and the NKG company and if no legal retention obligations oppose deletion.
Your Rights as Data Subject
As a data subject, you have the right to access information about the personal data concerning you (Art. 15 GDPR) as well as to rectification of incorrect data (Art. 16 GDPR) or to erasure, provided that one of the reasons stated in Art. 17 GDPR applies, e.g. if the data is no longer required for the purposes pursued. You also have the right to restriction of processing if one of the conditions set out in Art. 18 GDPR applies and, in the cases of Art. 20 GDPR, the right to data portability. In cases where we process your personal data on the legal basis of Article 6 para. 1 sentence 1 lit. f GDPR you have the right to object at any time for reasons arising from your particular situation. NG will then no longer process the personal data unless there are demonstrably compelling legitimate grounds for the processing which override your interests, rights and freedoms, or the processing serves to assert, exercise or defend legal claims.
Contact for Questions about Data Protection
If you have any questions regarding the processing of your personal data, you can contact NG via .
Nota de privacidad
Cuestionario de autoevaluación de proveedores de NKG
Neumann Gruppe GmbH (en adelante “NG”) desea informarle sobre cómo NG trata sus datos personales de acuerdo con el Art. 13 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Responsable del tratamiento de datos
Neumann Gruppe GmbH con datos de contacto Am Sandtorpark 4, 20457 Hamburgo, Alemania, E-Mail: , es responsable del tratamiento de datos.
Finalidades y base jurídica del tratamiento de datos y destinatarios de los mismos
Cuando envía datos al Cuestionario de Autoevaluación, sus datos personales pueden ser transferidos a NG desde su país y procesados con el fin de cumplir con los requisitos legales (por ejemplo, las normas de cumplimiento) de NG y / u otras empresas pertenecientes al Neumann Kaffee Gruppe (en conjunto “NKG”) y para llevar a cabo el análisis de riesgos en las cadenas de suministro de NKG. La base legal para ello es el Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f GDPR. NG sólo transmite sus datos personales dentro de la empresa a aquellas áreas y personas que necesitan estos datos para implementar los intereses legítimos de NG. NG puede transferir sus datos personales a destinatarios como socios contractuales fuera de la empresa si esto está permitido o es requerido por la ley, y/o si la transferencia es necesaria para implementar los intereses legítimos de NG en el marco de los fines y la base legal establecidos anteriormente. Además, en casos individuales, puede haber otras obligaciones legales de transferir datos, que, sin embargo, no pueden surgir en general, sino sólo en casos individuales específicos.
Tratamiento de datos en el contexto de la autoevaluación de proveedores de NKG
Estos datos consisten en lo siguiente: datos personales principales (nombre, apellidos) y datos de contacto (por ejemplo, dirección de correo electrónico) de las personas que envían información personal al cuestionario.
Período de conservación
A menos que se especifique lo contrario, eliminaremos sus datos personales si ya no son necesarios para los fines de procesamiento pertinentes, pero a más tardar tres años después de la finalización del contrato y/o la relación comercial entre usted y la empresa NKG y si no hay obligaciones legales de conservación que se opongan a la eliminación.
Sus derechos como interesado
Como interesado, tiene derecho a acceder a la información sobre los datos personales que le conciernen (art. 15 del RGPD), así como a la rectificación de los datos incorrectos (art. 16 del RGPD) o a la supresión, siempre que sea aplicable uno de los motivos indicados en el art. 17 del RGPD. 17 GDPR, por ejemplo, si los datos ya no son necesarios para los fines perseguidos. También tiene derecho a la restricción del tratamiento si se aplica una de las condiciones establecidas en el Art. 18 GDPR y, en los casos del Art. 20 del RGPD, el derecho a la portabilidad de los datos. En los casos en que procesamos sus datos personales sobre la base legal del artículo 6 para. 1 frase 1 lit. f GDPR usted tiene derecho a oponerse en cualquier momento por razones derivadas de su situación particular. En ese caso, NG dejará de procesar los datos personales a menos que existan motivos legítimos demostrables para el procesamiento que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades, o que el procesamiento sirva para hacer valer, ejercer o defender reclamaciones legales.
Contacto para preguntas sobre la protección de datos
Si tiene alguna pregunta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede ponerse en contacto con NG a través de .
Nota de Privacidade
Questionário de Auto-Avaliação de Fornecedores NKG
Neumann Gruppe GmbH (doravante “NG”) gostaria de o informar sobre como o NG trata os seus dados pessoais de acordo com a Arte. 13 do Regulamento Geral de Protecção de Dados (GDPR).
Controlador de Dados Responsável
Neumann Gruppe GmbH com dados de contacto Am Sandtorpark 4, 20457 Hamburgo, Alemanha, E-Mail: , é responsável pelo processamento de dados.
Finalidades e Base Legal do Processamento de Dados e Destinatários de Dados
Ao submeter dados ao Questionário de Auto-Avaliação, os seus dados pessoais podem ser transferidos para o GN do seu país e processados para efeitos de cumprimento dos requisitos legais (por exemplo, normas de conformidade) do GN e/ou outras empresas pertencentes ao Neumann Kaffee Gruppe (em conjunto “NKG”) e para a realização de análises de risco nas cadeias de fornecimento de NKG. A base legal para tal é a Arte. 6 parágrafo. 1 frase 1 lit. f GDPR. O NG só transmite os seus dados pessoais dentro da empresa às áreas e pessoas que necessitam destes dados para implementar os interesses legítimos do NG. NG pode transferir os seus dados pessoais a destinatários tais como parceiros contratuais fora da empresa, se tal for permitido ou exigido por lei, e/ou se a transferência for necessária para implementar os legítimos interesses do NG no âmbito dos objectivos e da base legal acima expostos. Além disso, em casos individuais, podem existir outras obrigações legais de transferência de dados, que, no entanto, não podem surgir em geral, mas apenas em casos individuais específicos.
Processamento de dados no contexto da auto-avaliação do fornecedor de NKG
Estes dados consistem no seguinte: dados principais pessoais (nome, nome próprio) e dados de contacto (por exemplo, endereço electrónico) das pessoas que submetem informações pessoais ao questionário.
Período de Retenção
Salvo especificação em contrário, apagaremos os seus dados pessoais se já não forem necessários para os fins de processamento relevantes, mas o mais tardar três anos após a rescisão do contrato e/ou da relação comercial entre o cliente e a empresa NKG e se nenhuma obrigação legal de retenção se opuser ao apagamento.
Os seus direitos como titular dos dados
Como titular dos dados, tem o direito de aceder à informação sobre os dados pessoais que lhe dizem respeito (art. 15 GDPR), bem como à rectificação de dados incorrectos (art. 16 GDPR) ou ao apagamento, desde que uma das razões indicadas no art. 17 GDPR aplica-se, por exemplo, se os dados deixarem de ser necessários para os fins prosseguidos. Também tem o direito de restringir o processamento se uma das condições estabelecidas no art. 17 GDPR. 18 GDPR se aplica e, nos casos do Art. 20 GDPR, o direito à portabilidade dos dados. Nos casos em que processamos os seus dados pessoais com base jurídica no parágrafo do artigo 6. 1 frase 1 lit. f GDPR tem o direito de se opor em qualquer altura por razões decorrentes da sua situação particular. NG deixará então de processar os dados pessoais, a menos que haja razões legítimas comprovadamente irrefutáveis para o processamento que se sobreponham aos seus interesses, direitos e liberdades, ou que o processamento sirva para fazer valer, exercer ou defender pretensões legais.
Contacto para perguntas sobre protecção de dados
Se tiver alguma dúvida sobre o tratamento dos seus dados pessoais, pode contactar a NG através de .
Lưu ý về quyền riêng tư
Bảng câu hỏi tự đánh giá nhà cung cấp NKG
Neumann Gruppe GmbH (sau đây gọi là “NG”) muốn thông báo cho bạn về cách NG xử lý dữ liệu cá nhân của bạn theo Điều khoản. 13 của Quy định chung về bảo vệ dữ liệu (GDPR).
Bộ điều khiển dữ liệu có trách nhiệm
Neumann Gruppe GmbH với chi tiết liên hệ Am Sandtorpark 4, 20457 Hamburg, Đức, E-Mail: , chịu trách nhiệm xử lý dữ liệu.
Mục đích và Cơ sở pháp lý của Xử lý Dữ liệu và Người nhận Dữ liệu
Khi bạn gửi dữ liệu đến Bảng câu hỏi tự đánh giá, dữ liệu cá nhân của bạn có thể được chuyển đến NG từ quốc gia của bạn và được xử lý cho các mục đích tuân thủ các yêu cầu pháp lý ( ví dụ: tiêu chuẩn tuân thủ) của NG và / hoặc các công ty khác thuộc Neumann Kaffee Gruppe (gọi chung là “NKG”) và để tiến hành phân tích rủi ro trong chuỗi cung ứng NKG. Cơ sở pháp lý cho việc này là Nghệ thuật. 6 đoạn. 1 câu 1 lit. f GDPR. NG chỉ chuyển dữ liệu cá nhân của bạn trong công ty cho những khu vực và những người cần dữ liệu này để thực hiện lợi ích hợp pháp của NG. NG có thể chuyển dữ liệu cá nhân của bạn cho người nhận, chẳng hạn như các đối tác hợp đồng bên ngoài công ty nếu điều này được pháp luật cho phép hoặc yêu cầu, và / hoặc nếu việc chuyển giao là cần thiết để thực hiện lợi ích hợp pháp của NG trong khuôn khổ các mục đích và cơ sở pháp lý nêu trên. Ngoài ra, trong các trường hợp riêng lẻ, có thể có các nghĩa vụ pháp lý khác để chuyển dữ liệu, tuy nhiên, điều này không thể phát sinh nói chung mà chỉ trong các trường hợp riêng lẻ cụ thể.
Xử lý dữ liệu trong bối cảnh tự đánh giá của Nhà cung cấp NKG
Dữ liệu này bao gồm những điều sau: dữ liệu chính cá nhân (tên, họ) và dữ liệu liên hệ ( ví dụ: địa chỉ email) của những người gửi thông tin cá nhân cho bảng câu hỏi.
Thời gian lưu giữ
Trừ khi có quy định khác, chúng tôi sẽ xóa dữ liệu cá nhân của bạn nếu chúng không còn được yêu cầu cho các mục đích xử lý liên quan, nhưng không muộn hơn ba năm sau khi chấm dứt hợp đồng và / hoặc mối quan hệ thương mại giữa bạn và công ty NKG và nếu không có lưu giữ hợp pháp nghĩa vụ phản đối việc xóa.
Quyền của bạn với tư cách là chủ thể dữ liệu
Với tư cách là chủ thể dữ liệu, bạn có quyền truy cập thông tin về dữ liệu cá nhân liên quan đến bạn (Điều 15 GDPR) cũng như chỉnh sửa dữ liệu không chính xác (Điều 16 GDPR) hoặc xóa, miễn là một trong những lý do được nêu trong Mỹ thuật. 17 GDPR được áp dụng, ví dụ: nếu dữ liệu không còn cần thiết cho các mục đích theo đuổi. Bạn cũng có quyền hạn chế xử lý nếu một trong các điều kiện được quy định trong Điều khoản. 18 GDPR được áp dụng và trong các trường hợp của Điều. 20 GDPR, quyền đối với tính khả chuyển của dữ liệu. Trong trường hợp chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân của bạn trên cơ sở pháp lý của Điều 6 đoạn. 1 câu 1 lit. f GDPR bạn có quyền phản đối bất kỳ lúc nào vì những lý do phát sinh từ tình huống cụ thể của bạn . Sau đó, NG sẽ không xử lý dữ liệu cá nhân nữa trừ khi có các cơ sở hợp pháp rõ ràng có tính thuyết phục để xử lý mà nó ghi đè các lợi ích, quyền và tự do của bạn hoặc việc xử lý nhằm khẳng định, thực hiện hoặc bảo vệ các tuyên bố pháp lý.
Liên hệ khi có câu hỏi về bảo vệ dữ liệu
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến việc xử lý dữ liệu cá nhân của mình, bạn có thể liên hệ với NG qua .
Privacy policy for the recruitment process
NKG recruitment privacy policy
Neumann Gruppe GmbH and the subsidiaries of Neumann Kaffee Gruppe (NKG) appreciate your interest in our company and NKG. We take the protection of your personal data very seriously, and we want to make your visit to our website as enjoyable as possible. When handling your personal data, we always do so in compliance with the applicable data protection laws and regulations. We process the data collected when you visit our website in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR).
In the following, we would like to inform you about the processing of your personal data:
- Data controller
- Data protection in the context of recruitment
- Use of the website
- Storage of the IP address for security purposes
- Data security
- Necessary cookies
- Consent banner
- NKG Job Alert
- Access-protected area
- Storage duration
- Your rights as a data subject
- Contact for questions about data protection
- Data controller
The entity responsible for the collection, processing and use of your personal data is
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburg
Germany
- Data protection in the context of recruitment
We process your personal data to process your application and to evaluate your potential suitability for work or employment. In doing so, we process the information you provide for the purpose of making an informed personnel decision on the basis of Art. 6 para. 1 sentence 1 I lit. b GDPR. We also store assessments based on objective, non-discriminatory criteria and, where permissible on a case-by-case basis, we may also store publicly available personal data concerning you.
Applications
When you apply to us online, we use the platform of our data processor Workday Limited (please see information under “Service Provider” below) to collect and process your data. Compliance with national and international data protection regulations is taken into account.
The data you provide is required to carry out the recruitment process. We cannot consider your application without this data.
Setting
For the collection and processing of your personal data, we use the platform of our processor Workday Limited to enable global networking and information exchange between employees of the Neumann Kaffee Gruppe companies. Compliance with national and international data protection regulations is taken into account.
Only in the event that you have successfully completed the recruitment process, the data you provide may be used for the purpose of conducting an “anti-terror screening” for employees in the course of recruitment. We carry out this anti-terror screening if this is necessary to fulfill our obligations under the European Union’s anti-terror regulations. The legal basis for this processing is Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. f) GDPR. In addition, we have a legitimate interest in comparing your data with the relevant lists in accordance with Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. f) GDPR.
We reserve the right to check this data retrospectively if we become aware of specific indications of unlawful use. The data will be deleted immediately if it is no longer required to achieve the purpose, but after six months at the latest.
Service provider
We pass on your data to service providers who support us in the operation of the career site and the associated processes as part of order processing in accordance with Art. 28 GDPR.
The external service provider Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Ireland may access your data and process it on behalf of and in accordance with the instructions of Neumann Gruppe GmbH and the Group companies. In all cases, the external service provider acts in accordance with the applicable data protection regulations and is bound by instructions, which has been ensured by corresponding contracts. Personal data may also be transferred outside the EU or the EEA as part of processing.
In these cases, the service provider ensures an appropriate level of data protection through adequacy decisions, binding corporate rules and standard contractual clauses in accordance with the EU Commission (Standard Contractual Clauses (SCC)).
Data protection information for LinkedIn
To simplify the recruitment process for you, you can transfer data from your LinkedIn profile to our NKG job portal. To do this, log into our job portal with your LinkedIn account and the data will then be transferred automatically.
The following personal data may be affected: first and last name, contact details, location, employer, information on education and training, professional experience, professionally relevant skills.
During this process, cookies are set by LinkedIn (see no. 6 “Necessary cookies”). Your visit to our job portal is recorded by LinkedIn using your IP address. We have no influence on the further processing of your data by LinkedIn. Further information can be found at:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Transfer to other companies in the Group
We will only pass on your personal data to other companies in our group of companies (NKG) if you have given us your consent to do so in order to provide you with further entry options in our group of companies.
Storage and deletion of data
Your data will be stored for as long as is necessary for the above-mentioned purposes of the recruitment process. If you object to the data processing during the recruitment process, the data will be deleted – provided there are no other statutory retention obligations to the contrary.
The data will be deleted after the end of the recruitment process and after the expiry of any time limits for legal action, but no later than 6 months after the end of the recruitment process, unless you have given your consent to save your application for further vacancies. Speculative applications will be stored for a maximum of 6 months or until you withdraw your consent and then deleted.
- Usage data
When you visit our website, our web server temporarily evaluates usage data for statistical purposes in order to improve the quality of our website. This data consists of the following data categories:
- the name and address of the requested content,
- the date and time of the query,
- of the transferred data volume,
- the access status (content transferred, content not found),
- the description of the used web browser and operating system,
- the referral link, which indicates from which page you reached ours,
- the IP address of the requesting computer, which is shortened in such a way that a personal reference can no longer be established.
The above-mentioned log data will only be evaluated anonymously.
- Storage of the IP address for security purposes
In addition, we store the complete IP address transmitted by your web browser for a strictly earmarked period of seven days in the interest of being able to recognize, limit and eliminate attacks on our websites. After this period has expired, we delete or anonymize the IP address. The legal basis is Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. f GDPR.
- Data security
We take technical and organizational measures to protect your data as comprehensively as possible from unwanted access. These measures include encryption procedures on our web pages. Your data is transferred from your computer to our server and vice versa via the internet using TLS encryption.
You can usually recognize this by the fact that the lock symbol in the status bar of your browser is closed and the address line begins with https://.
- Necessary cookies
On our website, we use cookies which are necessary in order for the site to function. Cookies are small text files that can be placed on your computer or mobile device by websites that you visit. A distinction is made between session cookies, which are deleted as soon as you close your browser, and permanent cookies, which are stored beyond the individual session.
We do not use these necessary cookies for analysis, tracking or advertising purposes.
In some cases, these cookies only contain information on certain settings and cannot be linked to a person. They may also be necessary to enable user guidance, security and implementation of the site.
The legal basis for using these cookies is our legitimate interest according to Art. 6(1) (f) GDPR. You can set your browser to inform you about the placement of cookies. This is in order to make the use of cookies transparent for you.You can also delete cookies or prevent the setting of new cookies at any time by using the appropriate browser settings.
Please note that if you delete certain cookies, our web pages may not be displayed correctly and some functions may no longer be available.
| Name | Necessity | Contents | Type | Expiry date | Purpose |
| PLAY_LANG | Required | Specification of the language of the user’s browser, e.g. en-US | Session Management | Session | Transmission of the language of the user’s browser to ensure session consistency. |
| PLAY_SESSION | Required | Session ID of the user. | Application Security Management | Session | To identify the session for subsequent requests. |
| timezoneOffset | Required | Decimal value that specifies the number of minutes to get to the UTC time zone. | Load balancing | Session | Processing of applications and recognition of applications whose time has expired on the basis of a common time zone. |
| TS* | Required | Hash of the cookies from the server | Load balancing | Session | This cookie ensures that the domain and subdomain cookies sent by the web server to the client are not changed. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Required | Hexadecimal coded value that specifies the IP address and the TCP port number to which all subsequent requests to the UI Client Service should be sent. | Load balancing | Session | Maintain requests from a single user on the same server for this feature to ensure consistency of experience. |
| WorkdayLB_SAS | Required | Hexadecimal coded value that specifies the IP address and the TCP port number to which all subsequent requests to the Statis asset service should be sent. | Cookie preference | Session | Maintain requests from a single user on the same server for this feature to ensure consistency of experience. |
| wday_vps_cookie | Required | Hexadecimal coded value that specifies the IP address and TCP port number to which all subsequent requests to VPS should be sent. | LinkedIn integration | Session | Maintain requests from a single user on the same server for this feature to ensure consistency of experience. |
| enablePrivacyTracking | Required | Boolean tracker for cookie banners for external career pages | LinkedIn integration | Session | Respect the user’s preference regarding the acceptance or rejection of cookies on the career site |
| JSESSIONID | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | Session | The http session ID to identify the session. This cookie is an opt-in by the customer when they configure the LinkedIn Quick Apply function.
For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table? Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | Session | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | ~2 years | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | ~2 years | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | ~2 years | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | 1 year | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | 1 day | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | 1 week | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Functional | Controlled by LinkedIn | LinkedIn integration | 7 days | For details visit the LinkedIn website: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Example of applying with LinkedIn Reference materials: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Consent banner
We use a consent management platform (consent or cookie banner) on our websites. The processing in connection with the use of the consent management platform and the logging of the settings you have made is carried out on the basis of Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. f GDPR, in our legitimate interest to display our content according to your preferences and to be able to prove the consent(s) you have given. The settings you have made, the consent you have given and parts of your usage data are stored in a cookie. This means that it is retained for subsequent page requests and your consent can still be tracked. You can find further information on this under the heading “Required cookies”.
- NKG Job Alert
You can register for the NKG Job Alert on our careers page. Please note that we require certain data (at least your e-mail address) to register for the Job Alert.
Job updates will only be sent if you have given us your express consent. Once you have placed an order on our website, you will receive a confirmation e-mail to the e-mail address you have provided (so-called double opt-in). You can withdraw your consent at any time. An uncomplicated way to withdraw your consent is, for example, via the unsubscribe link provided in every newsletter.
As part of the NKG Job Alert, we store further data in addition to the data already mentioned, insofar as this is necessary so that we can prove that you have ordered our Job Alert. This may include the storage of the full IP address at the time of the order or confirmation of the Job Alert, as well as a copy of the confirmation email sent by us. The corresponding data processing is carried out on the basis of Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. f GDPR and is carried out in the interest of being able to account for the legality of the Job Alert dispatch.
- Access-protected area
If you wish to use our access-protected area (Candidate Home Account), prior registration is required. In the event that a contract offer is made, registration is necessary to enable the transmission of the offer in compliance with data protection regulations.
We only collect the data required for registration. The processing is carried out on the basis of Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. b GDPR or on the basis of Art. 6 para. 1 lit. f GDPR in the interest of providing you with the services and information of the access-protected area.
If we collect additional data, this is marked as voluntary and is based on your consent in accordance with Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. a GDPR.
If you would like to permanently unsubscribe from our access-protected area, please use the unsubscribe option provided in the area.
- Storage duration
Unless otherwise specified, we will delete your personal data if they are no longer required for the relevant processing purposes and no legal retention obligations oppose deletion.
- Your rights as a data subject
When processing your personal data, the GDPR grants you certain rights as a data subject:
Right of access by the data subject (Art. 15 GDPR)
You have the right to obtain confirmation as to whether personal data concerning you are being processed; if this is the case, you have the right to be informed of this personal data and to receive the information specified in Art. 15 GDPR.
Right to rectification (Art. 16 GDPR)
You have the right to rectification of inaccurate personal data concerning you and, taking into account the purposes of the processing, the right to have incomplete personal data completed, including by means of providing a supplementary statement without delay.
Right to erasure (Art. 17 GDPR)
You have the right to obtain the erasure of personal data concerning you without undue delay if one of the reasons listed in Art. 17 GDPR applies.
Right to restriction of processing (Art. 18 GDPR)
You have the right to request the restriction of processing if one of the conditions listed in Art. 18 GDPR is met, e.g. if you have objected to the processing, for the duration of our examination.
Right to data portability (Art. 20 GDPR)
In certain cases, which are listed in detail in Art. 20 GDPR, you have the right to receive the personal data concerning you in a structured, commonly used and machine-readable format, or to request that this data be transferred to a third party.
Right to withdraw consent (Art. 7 GDPR)
If the processing of data is based on your consent, you are entitled to withdraw your consent to the use of your personal data at any time in accordance with Art. 7 para. 3 GDPR. Please note that the withdrawal is only effective for the future. Processing that took place before the withdrawal is not affected.
Right to object (Art. 21 GDPR)
If data is collected on the basis of Art. 6 para. 1 setence 1 lit. f GDPR (data processing for the purpose of our legitimate interests) or on the basis of Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. e GDPR (data processing for the purpose of protecting public interests or in the exercise of official authority), you have the right to object to the processing at any time for reasons arising from your particular situation. We will then no longer process the personal data unless there are compelling legitimate grounds for the processing which override your interests, rights and freedoms or if data is still needed for the establishment, exercise or defence of legal claims.
Right to lodge a complaint with a supervisory authority (Art. 77 GDPR)
According to Art. 77 GDPR, you have the right to lodge a complaint with a supervisory authority if you believe that the processing of your data violates data protection regulations. This right may be asserted in particular with a supervisory authority in the Member State of your habitual residence, your place of work or the place of the suspected infringement.
Asserting your rights
Unless otherwise described above, please contact us to assert your rights. You will find our contact details in our imprint.
- Contact for questions about data protection
If you have any questions about the processing of your personal data, you can contact NG via .
Version: 20 November 2023
Politique de confidentialité de recrutement de NKG
Neumann Gruppe GmbH et les filiales de Neumann Kaffee Gruppe (NKG) apprécient l’intérêt que vous portez à notre entreprise et à NKG. Nous prenons très au sérieux la protection de vos données personnelles et souhaitons rendre votre visite sur notre site Internet aussi agréable que possible. Lorsque nous traitons vos données personnelles, nous le faisons toujours dans le respect des lois et règlements applicables en matière de protection des données. Nous traitons les données collectées lorsque vous visitez notre site web conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Dans ce qui suit, nous souhaitons vous informer sur le traitement de vos données personnelles :
- Responsable du traitement des données
- Protection des données dans le cadre du recrutement
- Utilisation du site web
- Stockage de l’adresse IP à des fins de sécurité
- Sécurité des données
- Cookies nécessaires
- Bannière de consentement
- Alerte emploi NKG
- Zone à accès protégé
- Durée de stockage
- Vos droits en tant que personne concernée
- Contact pour les questions relatives à la protection des données
- Responsable du traitement des données
L’entité responsable de la collecte, du traitement et de l’utilisation de vos données personnelles est
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburg
Allemagne
- Protection des données dans le cadre du recrutement
Nous traitons vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature et d’évaluer votre aptitude potentielle au travail ou à l’emploi. Ce faisant, nous traitons les informations que vous nous fournissez dans le but de prendre une décision éclairée en matière de personnel sur la base de l’art. 6 para. 1 phrase 1 I lit. b du RGPD. Nous stockons également des évaluations basées sur des critères objectifs et non discriminatoires et, lorsque cela est autorisé au cas par cas, nous pouvons également stocker des données personnelles accessibles au public vous concernant.
Applications
Lorsque vous postulez en ligne, nous utilisons la plateforme de notre processeur de données Workday Limited (voir les informations sous “Fournisseur de services” ci-dessous) pour collecter et traiter vos données. La conformité avec les réglementations nationales et internationales en matière de protection des données est prise en compte.
Les données que vous fournissez sont nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement. Sans ces données, nous ne pourrons pas examiner votre candidature.
Paramètres
Pour la collecte et le traitement de vos données personnelles, nous utilisons la plateforme de notre sous-traitant Workday Limited afin de permettre la mise en réseau mondiale et l’échange d’informations entre les employés des sociétés du Neumann Kaffee Gruppe. Le respect des réglementations nationales et internationales en matière de protection des données est pris en compte.
Ce n’est que dans le cas où vous auriez réussi la procédure de recrutement que les données que vous fournissez peuvent être utilisées pour effectuer un “contrôle antiterroriste” des employés en cours de recrutement. Nous effectuons ce contrôle antiterroriste si cela est nécessaire pour remplir nos obligations au titre de la réglementation antiterroriste de l’Union européenne. La base juridique de ce traitement est l’art. 6 para. 1 phrase 1 lit. f) du RGPD. En outre, nous avons un intérêt légitime à comparer vos données avec les listes pertinentes conformément à l’art. 6 para. 1 phrase 1 lit. f) du RGPD.
Nous nous réservons le droit de vérifier ces données a posteriori si nous avons connaissance d’indices concrets d’une utilisation illicite. Les données sont effacées immédiatement si elles ne sont plus nécessaires à la réalisation de l’objectif, mais au plus tard après six mois.
Prestataire de services
Nous transmettons vos données à des prestataires de services qui nous assistent dans l’exploitation du site WEB de recrutement et des processus associés dans le cadre du traitement des requêtes, conformément à l’art. 28 RGPD.
Le prestataire de services externe Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Irlande, peut accéder à vos données et les traiter au nom de Neumann Gruppe GmbH et des sociétés du groupe et conformément à leurs instructions. Dans tous les cas, le prestataire de services externe agit conformément aux réglementations applicables en matière de protection des données et est lié par des instructions, ce qui a été garanti par des contrats correspondants. Les données personnelles peuvent également être transférées en dehors de l’UE ou de l’EEE dans le cadre du traitement.
Dans ces cas, le prestataire de services garantit un niveau approprié de protection des données par le biais de décisions d’adéquation, de règles d’entreprise contraignantes et de clauses contractuelles types conformément à la Commission européenne (Clauses contractuelles types (CCN)).
Informations sur la protection des données pour LinkedIn
Pour vous simplifier le processus de recrutement, vous pouvez transférer les données de votre profil LinkedIn vers notre portail de l’emploi NKG. Pour ce faire, connectez-vous à notre portail d’emploi avec votre compte LinkedIn et les données seront automatiquement transférées.
Les données à caractère personnel suivantes peuvent être concernées : nom et prénom, coordonnées, lieu de travail, employeur, informations sur l’éducation et la formation, expérience professionnelle, compétences professionnelles pertinentes.
Au cours de ce processus, des cookies sont installés par LinkedIn (voir point 6 “Cookies nécessaires”). Votre visite sur notre portail de l’emploi est enregistrée par LinkedIn à l’aide de votre adresse IP. Nous n’avons aucune influence sur le traitement ultérieur de vos données par LinkedIn. Vous trouverez de plus amples informations à l’adresse suivante :
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Transfert vers d’autres sociétés du groupe
Nous ne transmettons vos données personnelles à d’autres entreprises de notre groupe (NKG) que si vous nous en avez donné l’autorisation, et afin de vous proposer d’autres possibilités de rejoindre notre groupe.
Stockage et suppression des données
Vos données seront conservées aussi longtemps que nécessaire aux fins susmentionnées du processus de recrutement. Si vous vous opposez au traitement des données au cours de la procédure de recrutement, les données seront effacées – à condition qu’il n’y ait pas d’autres obligations légales de conservation qui s’y opposent.
Les données seront supprimées après la fin du processus de recrutement et après l’expiration de tout délai pour une action en justice, mais au plus tard 6 mois après la fin du processus de recrutement, à moins que vous n’ayez donné votre accord pour que votre candidature soit conservée pour d’autres postes vacants. Les candidatures spontanées sont conservées pendant une période maximale de six mois ou jusqu’à ce que vous retiriez votre consentement, puis sont supprimées.
- Données d’utilisation
Lorsque vous visitez notre site web, notre serveur web évalue temporairement les données d’utilisation à des fins statistiques afin d’améliorer la qualité de notre site web. Ces données se composent des catégories de données suivantes :
- le nom et l’adresse du contenu demandé,
- la date et l’heure de la requête,
- du volume de données transféré,
- le statut d’accès (contenu transféré, contenu non trouvé),
- la description du navigateur web et du système d’exploitation utilisés,
- le lien de référence, qui indique à partir de quelle page vous avez accédé à notre site,
- l’adresse IP de l’ordinateur demandeur, qui est raccourcie de manière à ce qu’une référence personnelle ne puisse plus être établie.
Les données du journal mentionnées ci-dessus ne seront évaluées que de manière anonyme.
- Stockage de l’adresse IP à des fins de sécurité
En outre, nous enregistrons l’adresse IP complète transmise par votre navigateur web pendant une période strictement réservée de sept jours dans le but de pouvoir reconnaître, limiter et éliminer les attaques sur nos sites web. À l’issue de cette période, nous supprimons ou anonymisons l’adresse IP. La base juridique est l’art. 6 para. 1 phrase 1 lit. f RGPD.
- Sécurité des données
Nous prenons des mesures techniques et organisationnelles pour protéger vos données de la manière la plus complète possible contre tout accès non désiré. Ces mesures comprennent des procédures de cryptage sur nos pages web. Vos données sont transférées de votre ordinateur à notre serveur et vice versa via internet en utilisant le cryptage TLS.
Vous pouvez généralement le reconnaître au fait que le symbole du cadenas dans la barre d’état de votre navigateur est fermé et que la ligne d’adresse commence par https://.
- Cookies nécessaires
Sur notre site web, nous utilisons des cookies qui sont nécessaires au fonctionnement du site. Les cookies sont de petits fichiers texte qui peuvent être placés sur votre ordinateur ou votre appareil mobile par les sites web que vous visitez. On distingue les cookies de session, qui sont supprimés dès que vous fermez votre navigateur, et les cookies permanents, qui sont stockés au-delà de la session individuelle.
Nous n’utilisons pas ces cookies nécessaires à des fins d’analyse, de suivi ou de publicité.
Dans certains cas, ces cookies ne contiennent que des informations sur certains paramètres et ne peuvent être associés à une personne. Ils peuvent également être nécessaires pour permettre l’orientation des utilisateurs, la sécurité et la mise en œuvre du site.
La base juridique de l’utilisation de ces cookies est notre intérêt légitime conformément à l’article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD. Vous pouvez paramétrer votre navigateur pour qu’il vous informe de l’installation de cookies. Vous pouvez également supprimer les cookies ou empêcher l’installation de nouveaux cookies à tout moment en utilisant les paramètres appropriés du navigateur.
Veuillez noter que si vous supprimez certains cookies, il se peut que nos pages web ne s’affichent pas correctement et que certaines fonctions ne soient plus disponibles.
| Nom | Nécessité | Contenu | Type | Date d’expiration | Objectif |
| PLAY_LANG | Exigée | Spécification de la langue du navigateur de l’utilisateur, par exemple en-US | Gestion des sessions | Session | Transmission de la langue du navigateur de l’utilisateur pour assurer la cohérence de la session. |
| PLAY_SESSION | Exigée | ID de session de l’utilisateur. | Gestion de la sécurité des applications | Session | Identifier la session pour les demandes ultérieures. |
| timezoneOffset | Exigée | Valeur décimale qui spécifie le nombre de minutes pour atteindre le fuseau horaire UTC. | Équilibrage de la charge | Session | Traitement des demandes et reconnaissance des demandes périmées sur la base d’un fuseau horaire commun. |
| TS* | Exigée | Hachure des cookies du serveur | Équilibrage de la charge | Session | Ce cookie garantit que les cookies de domaine et de sous-domaine envoyés par le serveur web au client ne sont pas modifiés. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Exigée | Valeur codée en hexadécimal qui spécifie l’adresse IP et le numéro de port TCP auxquels toutes les demandes ultérieures adressées au service client de l’interface utilisateur doivent être envoyées. | Équilibrage de la charge | Session | Conservez les demandes d’un seul utilisateur sur le même serveur pour cette fonctionnalité afin d’assurer la cohérence de l’expérience. |
| WorkdayLB_SAS | Exigée | Valeur codée en hexadécimal qui spécifie l’adresse IP et le numéro de port TCP auxquels toutes les demandes ultérieures adressées au service de gestion du patrimoine de Statis doivent être envoyées. | Préférence en matière de cookies | Session | Conservez les demandes d’un seul utilisateur sur le même serveur pour cette fonctionnalité afin d’assurer la cohérence de l’expérience. |
| wday_vps_cookie | Exigée | Valeur codée en hexadécimal qui spécifie l’adresse IP et le numéro de port TCP auxquels toutes les demandes ultérieures adressées au SPV doivent être envoyées. | Intégration de LinkedIn | Session | Conservez les demandes d’un seul utilisateur sur le même serveur pour cette fonctionnalité afin d’assurer la cohérence de l’expérience. |
| enablePrivacyTracking | Exigée | Traceur booléen de bannières de cookies pour les pages de carrière externes | Intégration de LinkedIn | Session | respecter la préférence de l’utilisateur concernant l’acceptation ou le refus des cookies sur le site de carrière |
| JSESSIONID | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | Session | L’ID de session http pour identifier la session. Ce cookie est un opt-in du client lorsqu’il configure la fonction LinkedIn Quick Apply.
Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ? Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | Session | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | ~2 ans | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | ~2 ans | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | ~2 ans | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | 1 an | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | 1 jour | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | 1 semaine | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Fonctionnel | Contrôlé par LinkedIn | Intégration de LinkedIn | 7 jours | Pour plus d’informations, consultez le site web de LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Exemple de candidature avec LinkedIn Documents de référence : https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Bannière de consentement
Nous utilisons une plateforme de gestion du consentement (bannière de consentement ou de cookies) sur nos sites web. Le traitement lié à l’utilisation de la plateforme de gestion des consentements et à l’enregistrement des paramètres que vous avez définis est effectué sur la base de l’art. 6 para. 1 phrase 1 lit. f RGPD, dans notre intérêt légitime à afficher notre contenu en fonction de vos préférences et à pouvoir prouver le(s) consentement(s) que vous avez donné(s). Les paramètres que vous avez définis, le consentement que vous avez donné et certaines parties de vos données d’utilisation sont stockés dans un cookie. Cela signifie qu’ils sont conservés pour les demandes de pages ultérieures et que votre consentement peut toujours être suivi. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans la rubrique “Cookies obligatoires”.
- Alerte emploi NKG
Vous pouvez vous inscrire à l’alerte emploi de NKG sur notre page carrières. Veuillez noter que nous avons besoin de certaines données (au moins votre adresse e-mail) pour vous inscrire à l’alerte emploi.
Les mises à jour des offres d’emploi ne seront envoyées que si vous nous avez donné votre consentement explicite. Une fois que vous avez passé une commande sur notre site web, vous recevrez un courriel de confirmation à l’adresse électronique que vous avez fournie (ce que l’on appelle le “double opt-in”). Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Un moyen simple de retirer votre consentement est, par exemple, le lien de désinscription fourni dans chaque bulletin d’information.
Dans le cadre de l’alerte emploi NKG, nous enregistrons d’autres données en plus de celles déjà mentionnées, dans la mesure où cela est nécessaire pour pouvoir prouver que vous avez commandé notre alerte emploi. Il peut s’agir de l’enregistrement de l’adresse IP complète au moment de la commande ou de la confirmation de l’alerte emploi, ainsi que d’une copie de l’e-mail de confirmation que nous avons envoyé. Le traitement des données correspondantes est effectué sur la base de l’art. 6 para. 1 phrase 1 lit. f RGPD et est effectué dans l’intérêt de pouvoir rendre compte de la légalité de l’envoi de l’alerte emploi.
- Zone à accès protégé
Si vous souhaitez utiliser notre zone d’accès protégé (compte personnel du candidat), une inscription préalable est nécessaire. En cas d’offre de contrat, l’enregistrement est nécessaire pour permettre la transmission de l’offre dans le respect des règles de protection des données.
Nous ne collectons que les données nécessaires à l’enregistrement. Le traitement est effectué sur la base de l’art. 6 para. 1 phrase 1 lit. b RGPD ou sur la base de l’Art. 6 para. 1 lit. f RGPD dans l’intérêt de vous fournir les services et informations de la zone à accès protégé.
Si nous collectons des données supplémentaires, celles-ci sont marquées comme étant volontaires et sont basées sur votre consentement conformément à l’article 6, paragraphe 6, de la loi sur la protection des données. 6 para. 1 phrase 1 lit. a RGPD.
Si vous souhaitez vous désinscrire définitivement de notre zone protégée, veuillez utiliser l’option de désinscription prévue dans cette zone.
- Durée de stockage
Sauf indication contraire, nous supprimerons vos données à caractère personnel si elles ne sont plus nécessaires aux traitements pertinents et si aucune obligation légale de conservation ne s’oppose à leur suppression.
- Vos droits en tant que personne concernée
Lors du traitement de vos données personnelles, le RGPD vous accorde certains droits en tant que personne concernée :
Droit d’accès de la personne concernée (article 15 du RGPD)
Vous avez le droit d’obtenir la confirmation que des données à caractère personnel vous concernant font l’objet d’un traitement ; si tel est le cas, vous avez le droit d’être informé de ces données à caractère personnel et de recevoir les informations prévues à l’article 15 du RGPD.
Droit de rectification (article 16 du RGPD)
Vous avez le droit de faire rectifier les données personnelles inexactes vous concernant et, compte tenu des finalités du traitement, le droit de faire compléter les données personnelles incomplètes, y compris en fournissant sans délai une déclaration complémentaire.
Droit à l’effacement (article 17 du RGPD)
Vous avez le droit d’obtenir l’effacement des données à caractère personnel vous concernant dans un délai raisonnable si l’un des motifs énumérés à l’art. 17 RGPD s’applique.
Droit à la limitation du traitement (article 18 du RGPD)
Vous avez le droit de demander la limitation du traitement si l’une des conditions énumérées à l’article 18 du RGPD est remplie, par exemple si vous vous êtes opposé au traitement, pendant la durée de notre examen.
Droit à la portabilité des données (article 20 du RGPD)
Dans certains cas, énumérés en détail à l’art. 20 RGPD, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel vous concernant dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, ou de demander que ces données soient transférées à un tiers.
Droit de retirer son consentement (article 7 du RGPD)
Si le traitement des données est fondé sur votre consentement, vous avez le droit de retirer à tout moment votre consentement à l’utilisation de vos données personnelles conformément à l’art. 7 para. 3 RGPD. Veuillez noter que le retrait n’est effectif que pour l’avenir. Le traitement qui a eu lieu avant le retrait n’est pas affecté.
Droit d’opposition (Art. 21 RGPD)
Si les données sont collectées sur la base de l’art. 6 para. 1 setence 1 lit. f RGPD (traitement des données aux fins de nos intérêts légitimes) ou sur la base de l’Art. 6 para. 1 phrase 1 lit. e RGPD (traitement des données à des fins de protection des intérêts publics ou dans l’exercice de l’autorité publique), vous avez le droit de vous opposer au traitement à tout moment pour des raisons découlant de votre situation particulière. Nous ne traiterons alors plus les données à caractère personnel, à moins qu’il n’existe des motifs légitimes impérieux pour le traitement qui prévalent sur vos intérêts, droits et libertés ou si les données sont encore nécessaires pour la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice.
Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (article 77 du RGPD)
Conformément à l’art. 77 RGPD, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle si vous estimez que le traitement de vos données viole les règles de protection des données. Ce droit peut être exercé en particulier auprès d’une autorité de contrôle dans l’État membre de votre résidence habituelle, de votre lieu de travail ou du lieu de l’infraction présumée.
Faire valoir ses droits
Sauf indication contraire, veuillez nous contacter pour faire valoir vos droits. Vous trouverez nos coordonnées dans nos mentions légales.
- Contact pour les questions relatives à la protection des données
Si vous avez des questions concernant le traitement de vos données personnelles, vous pouvez contacter NG via .
Version : 20 novembre 2023
NKG Datenschutzerklärung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
Die Neumann Gruppe GmbH sowie die Tochtergesellschaften der Neumann Kaffee Gruppe (NKG), freuen sich über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite und über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und der NKG. Wir nehmen den Schutz Ihrer privaten Daten sehr ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internetseite wohl fühlen. So behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten selbstverständlich stets entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Wir verarbeiten Daten, die beim Besuch unserer Seite erhoben werden gemäß der DSGVO.
Nachfolgend möchten wir Sie über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten informieren:
- Verantwortlicher
- Datenschutz im Rahmen von Bewerbungsverfahren
- Nutzungsdaten
- Speicherung der IP-Adresse zu Sicherheitszwecken
- Datensicherheit
- Erforderliche Cookies
- Einwilligungsbanner
- NKG Job Alert
- Zugangsgeschützter Bereich
- Speicherdauer
- Ihre Rechte als betroffene Person
- Kontakt für Fragen zum Datenschutz
- Verantwortlicher
Verantwortliche Stelle für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten ist die
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburg
Deutschland
- Datenschutz im Rahmen von Bewerbungsverfahren
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Hinblick auf Ihre Person im Zusammenhang mit der Durchführung Ihres Bewerbungsverfahrens sowie zur Prüfung Ihrer potentiellen arbeitsbezogenen Einsetzbarkeit. Hierbei verarbeiten wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen zum Zwecke einer fundierten Personalentscheidung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 I lit. b DSGVO. Zudem werden Bewertungen anhand objektiver, nicht diskriminierender Kriterien hinzu gespeichert; sofern dies im Einzelfall zulässig ist, werden auch öffentlich zugängliche personenbezogene Daten zu Ihrer Person hinzu gespeichert.
Bewerbungen
Wenn Sie sich online bei uns bewerben, nutzen wir die Plattform unseres Auftragsverarbeiters Workday Limited (s. Information unten unter „Dienstleister“) zur Erfassung und Verarbeitung Ihrer Daten. Die Einhaltung der nationalen und internationalen datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird dabei berücksichtigt.
Die von Ihnen bereit gestellten Daten sind zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Ohne diese Daten können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen.
Einstellung
Für das Erfassen und die Verarbeitung Ihrer Personaldaten nutzen wir die Plattform unseres Auftragsverarbeiters Workday Limited um eine globale Vernetzung und Informationsaustausch zwischen Mitarbeitenden der Unternehmen der Neumann Kaffee Gruppe zu ermöglichen. Die Einhaltung der nationalen und internationalen datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird dabei berücksichtigt.
Nur für den Fall, dass Sie das Bewerbungsverfahren erfolgreich durchlaufen haben, können die von Ihnen bereitgestellten Daten zum Zweck der Durchführung eines “Anti-Terror-Screenings” für Mitarbeitende im Zuge der Einstellung verwendet werden. Dieses Anti-Terror-Screening führen wir durch, sofern dies erforderlich ist, um unseren Verpflichtungen aus den Anti-Terror-Verordnungen der Europäischen Union gerecht zu werden. Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S.1. lit. f) DSGVO. Darüber hinaus haben wir ein berechtigtes Interesse daran, Ihre Daten mit den entsprechenden Listen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO abzugleichen.
Wir behalten uns vor, diese Daten nachträglich zu prüfen, wenn uns konkrete Anhaltspunkte für eine rechtswidrige Nutzung bekannt werden. Die Daten werden umgehend gelöscht, wenn sie zur Zweckerreichung nicht mehr erforderlich sind, spätestens jedoch nach sechs Monaten.
Dienstleister
Wir geben Ihre Daten im Rahmen einer Auftragsverarbeitung gem. Art. 28 DSGVO an Dienstleister weiter, die uns beim Betrieb der Karriereseite und der damit zusammenhängenden Prozesse unterstützen.
Der externe Dienstleister Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Irland kann auf Ihre Daten zugreifen und sie im Auftrag und nach Weisung der Neumann Gruppe GmbH und der Gruppengesellschaften verarbeiten. In allen Fällen agiert der externe Dienstleister unter Berücksichtigung der anwendbaren Datenschutzbestimmungen und weisungsgebunden, was durch entsprechende Verträge sichergestellt wurde. Im Rahmen der Auftragsverarbeitung können Daten auch außerhalb der EU bzw. des EWR übertragen werden.
Der Dienstleister stellt für diese Fälle ein angemessenes Datenschutzniveau durch Angemessenheitsbeschlüsse, Binding Corporate Rules und Standardvertragsklauseln nach Maßgabe der EU- Kommission (Standard Contractual Clauses (SCC)) sicher.
Datenschutzhinweise für LinkedIn
Um Ihnen den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, können Sie Daten aus Ihrem LinkedIn-Profil in unser NKG Bewerbungsportal übertragen. Hierfür melden Sie sich über unser Portal mit Ihrem LinkedIn-Account an und die Daten werden im Anschluss automatisch übertragen.
Die folgenden personenbezogenen Daten können davon betroffen sein: Vor- und Nachname, Kontaktdaten, Standort, Arbeitgeber, Informationen zu Aus- und Weiterbildung, berufliche Erfahrungen, beruflich relevante Fähigkeiten.
Während dieses Prozesses werden durch LinkedIn Cookies gesetzt (s. unter Nr. 6 „Erforderliche Cookies“). Anhand der IP-Adresse wird Ihr Besuch in unserem Jobportal durch LinkedIn erfasst. Auf eine Weiterverarbeitung Ihrer Daten durch LinkedIn haben wir keinen Einfluss. Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Weitergabe an weitere Gesellschaften im Konzern
Nur sofern Sie uns im Rahmen Ihrer Einwilligung das Einverständnis gegeben haben, geben wir Ihre personenbezogenen Daten auch an weitere Gesellschaften unseres Unternehmensverbunds (NKG) weiter, um Ihnen weitere Einstiegsoptionen in unserem Unternehmensverbund zu ermöglichen.
Aufbewahrung und Löschung der Daten
Ihre Daten werden solange aufbewahrt, wie dies für die o. g. Zwecke des Personalauswahlverfahrens erforderlich ist. Falls Sie der Datenverarbeitung während des Personalauswahlverfahrens widersprechen, werden die Daten – sofern keine anderweitigen gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegensprechen – gelöscht.
Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens sowie nach Ablauf etwaiger Klagefristen, spätestens jedoch 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens, gelöscht, es sei denn, dass Sie Ihr Einverständnis gegeben haben, Ihre Bewerbung für weitere Stellenangebote zu speichern. Initiativbewerbungen werden maximal bis zu Ihrem Widerruf oder bis zu 6 Monate gespeichert und dann gelöscht.
- Nutzungsdaten
Wenn Sie unsere Webseiten besuchen, werden auf unserem Webserver temporär sogenannte Nutzungsdaten zu statistischen Zwecken als Protokoll ausgewertet, um die Qualität unserer Webseiten zu verbessern. Dieser Datensatz besteht aus
- dem Namen und der Adresse der angeforderten Inhalte,
- dem Datum und der Uhrzeit der Abfrage,
- der übertragenen Datenmenge,
- dem Zugriffsstatus (Inhalt übertragen, Inhalt nicht gefunden),
- der Beschreibung des verwendeten Webbrowsers und des Betriebssystems,
- dem Referral-Link, der angibt, von welcher Seite Sie auf unsere gelangt sind,
- der IP-Adresse des anfragenden Rechners, die so verkürzt wird, dass ein Personenbezug nicht mehr herstellbar ist.
Die genannten Protokolldaten werden nur anonymisiert ausgewertet.
- Speicherung der IP-Adresse zu Sicherheitszwecken
Darüber hinaus speichern wir die von Ihrem Webbrowser übermittelte vollständige IP-Adresse streng zweckgebunden für die Dauer von sieben Tagen, in dem Interesse, Angriffe auf unsere Webseiten erkennen, eingrenzen und beseitigen zu können. Nach Ablauf dieser Zeitspanne löschen bzw. anonymisieren wir die IP-Adresse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 (1) S. 1 lit. f DSGVO.
- Datensicherheit
Um Ihre Daten vor unerwünschten Zugriffen möglichst umfassend zu schützen, treffen wir technische und organisatorische Maßnahmen. Wir setzen auf unseren Webseiten ein Verschlüsselungsverfahren ein. Ihre Angaben werden von Ihrem Rechner zu unserem Server und umgekehrt über das Internet mittels einer TLS-Verschlüsselung übertragen. Sie erkennen dies in der Regel daran, dass in der Statusleiste Ihres Browsers das Schloss-Symbol geschlossen ist und die Adresszeile mit https:// beginnt.
- Erforderliche Cookies
Auf unseren Webseiten setzen wir Cookies ein, die zur Nutzung unserer Webseiten erforderlich sind.
Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert und ausgelesen werden können. Man unterscheidet zwischen Session-Cookies, die wieder gelöscht werden, sobald Sie ihren Browser schließen und permanenten Cookies, die über die einzelne Sitzung hinaus gespeichert werden.
Wir nutzen diese erforderlichen Cookies nicht für Analyse-, Tracking- oder Werbezwecke.
Teilweise enthalten diese Cookies lediglich Informationen zu bestimmten Einstellungen und sind nicht personenbeziehbar. Sie können auch notwendig sein, um die Benutzerführung, Sicherheit und Umsetzung der Seite zu ermöglichen.
Wir nutzen diese Cookies auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 (1) S. 1 lit. f DSGVO.
Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Sie über die Platzierung von Cookies informiert. Zudem können Sie diese jederzeit über die entsprechende Browsereinstellung löschen und das Setzen neuer Cookies verhindern. Bitte beachten Sie, dass unsere Webseiten dann gegebenenfalls nicht vollständig angezeigt werden können und einige Funktionen technisch nicht mehr zur Verfügung stehen.
| Name | Erforderlichkeit | Inhalt | Typ | Verfallsdatum | Zweck |
| PLAY_LANG | Erforderlich | Angabe der Sprache des Browsers des Benutzers, z. B. en-US | Session Management | Sitzung | Übermittlung der Sprache des Browsers des Benutzers zur Gewährleistung der Sitzungskonsistenz. |
| PLAY_SESSION | Erforderlich | Sitzungs-ID des Benutzers. | Application Security Management | Sitzung | Um die Sitzung bei späteren Anfragen zu identifizieren. |
| timezoneOffset | Erforderlich | Dezimalwert, der die Anzahl der Minuten angibt, um zur UTC-Zeitzone zu gelangen. | Load balancing | Sitzung | Bearbeitung von Anträgen und Erkennung von Anträgen, deren Zeit abgelaufen ist, auf der Grundlage einer gemeinsamen Zeitzone. |
| TS* | Erforderlich | Hash der Cookies vom Server | Load balancing | Sitzung | Dieses Cookie stellt sicher, dass die vom Webserver an den Client gesendeten Domain- und Subdomain-Cookies nicht verändert werden. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Erforderlich | Hexadezimal kodierter Wert, der die IP-Adresse und die TCP-Portnummer angibt, an die alle nachfolgenden Anfragen an den UI Client Service gesendet werden sollen. | Load balancing | Sitzung | Anfragen eines einzelnen Benutzers auf demselben Server für diese Funktion aufrechtzuerhalten, um die Konsistenz der Erfahrung zu gewährleisten. |
| WorkdayLB_SAS | Erforderlich | Hexadezimal kodierter Wert, der die IP-Adresse und die TCP-Portnummer angibt, an die alle nachfolgenden Anfragen an den Statis-Asset-Service gesendet werden sollen. | Cookie preference | Sitzung | Anfragen eines einzelnen Benutzers auf demselben Server für diese Funktion aufrechtzuerhalten, um die Konsistenz der Erfahrung zu gewährleisten. |
| wday_vps_cookie | Erforderlich | Hexadezimal kodierter Wert, der die IP-Adresse und TCP-Portnummer angibt, an die alle nachfolgenden Anfragen an VPS gesendet werden sollen. | LinkedIn Integration | Sitzung | Anfragen eines einzelnen Benutzers auf demselben Server für diese Funktion aufrechtzuerhalten, um die Konsistenz der Erfahrung zu gewährleisten. |
| enablePrivacyTracking | Erforderlich | Boolescher Tracker für Cookie-Banner für externe Karriereseiten | LinkedIn Integration | Sitzung | Die Präferenz der Nutzer hinsichtlich der Annahme oder Ablehnung von Cookies auf der Karriereseite zu respektieren |
| JSESSIONID | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn Integration | Sitzung | Die http-Sitzungs-ID, um die Sitzung zu identifizieren. Dieses Cookie ist ein Opt-in des Kunden, wenn er die LinkedIn Quick Apply-Funktion konfiguriert.
Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table? Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lang | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn Integration | Sitzung | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn Integration | ~2 Jahre | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn Integration | ~2 Jahre | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn Integration | ~2 Jahre | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn Integration | 1 Jahr | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn-Integration | 1 Tag | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn-Integration | 1 Woche | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Funktional | Kontrolliert von LinkedIn | LinkedIn-Integration | 7 days | Für Details besuchen Sie die LinkedIn Webseite: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Beispiel Bewerben mit LinkedIn Referenzmaterialien: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Einwilligungsbanner
Auf unseren Webseiten nutzen wir eine Consent-Management-Plattform (Einwilligungs- bzw. Cookie-Banner). Die Verarbeitungen im Zusammenhang mit dem Einsatz der Consent-Management-Plattform sowie der Protokollierung der von Ihnen vorgenommenen Einstellungen erfolgt auf Grundlage von Art. 6 (1) S. 1 lit. f DSGVO, in unserem berechtigten Interesse unsere Inhalte entsprechend Ihrer Präferenzen auszuspielen und Ihre erteilte(n) Einwilligung(en) nachweisen zu können. Ihre vorgenommenen Einstellungen, die damit erteilten Einwilligungen sowie Teile Ihrer Nutzungsdaten werden in einem Cookie gespeichert. Damit bleibt dieser für nachfolgende Seitenanfragen erhalten und Ihre Einwilligungen können weiterhin nachvollzogen werden. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter dem Gliederungspunkt „erforderliche Cookies“.
- NKG Job Alert
Sie können sich auf unserer Karriereseite für den NKG Job Alert anmelden. Bitte beachten Sie, dass wir für die Anmeldung zum Job Alert bestimmte Daten (mindestens Ihre E-Mail-Adresse) benötigen.
Der Versand der Job-Updates erfolgt nur dann, wenn Sie uns eine ausdrückliche Einwilligung gegeben haben. Nach erfolgter Bestellung auf unseren Webseiten erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse (sog. Double-Opt-In). Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Eine unkomplizierte Möglichkeit zum Widerruf erhalten Sie z. B. über den in jedem Newsletter vorhandenen Link zur Abbestellung.
Im Rahmen des NKG Job Alerts speichern wir über die bereits genannten Daten hinaus weitere Daten, sofern diese erforderlich sind, damit wir nachweisen können, dass Sie unseren Job Alert bestellt haben. Dies kann die Speicherung der vollständigen IP-Adresse zum Zeitpunkt der Bestellung bzw. der Bestätigung des Job Alerts umfassen, sowie eine Kopie der von uns versendeten Bestätigungsmail. Die entsprechende Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO und erfolgt in dem Interesse, über die Rechtmäßigkeit des Job Alert Versands Rechenschaft ablegen zu können.
- Zugangsgeschützter Bereich
Sofern Sie unseren zugangsgeschützten Bereich (Candidate Home Account) nutzen möchten, ist eine vorherige Registrierung notwendig. Für den Fall, dass ein Vertragsangebot ausgesprochen wird, ist eine Registrierung notwendig um die Übermittlung des Angebotes datenschutzkonform zu ermöglichen.
Wir erheben hierbei nur die Daten, die zur Registrierung erforderlich sind. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO bzw. auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO in dem Interesse, Ihnen die Dienste und Informationen des zugangsgeschützten Bereichs zur Verfügung zu stellen.
Sofern wir darüber hinaus weitere Daten erheben, sind diese als freiwillig gekennzeichnet und basieren auf Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO.
Wenn Sie sich für unseren zugangsgeschützten Bereich dauerhaft abmelden möchten, nutzen Sie hierzu bitte die Abmeldemöglichkeit, die wir Ihnen im Bereich zur Verfügung stellen.
- Speicherdauer
Sofern wir nicht im Einzelnen bereits über die Speicherdauer informiert haben, löschen wir personenbezogene Daten, wenn sie für die vorgenannten Verarbeitungszwecke nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten einer Löschung entgegenstehen.
- Ihre Rechte als betroffene Person
Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gewährt die DSGVO Ihnen als betroffene Person bestimmte Rechte:
Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO)
Sie haben das Recht eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden; ist dies der Fall, so haben Sie ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf die in Art. 15 DSGVO im Einzelnen aufgeführten Informationen.
Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Sie haben das Recht, unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger Daten zu verlangen.
Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Sie haben das Recht, zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der in Art. 17 DSGVO im Einzelnen aufgeführten Gründe zutrifft.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist, z. B. wenn Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben, für die Dauer der Prüfung durch den Verantwortlichen.
Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
In bestimmten Fällen, die in Art. 20 DSGVO im Einzelnen aufgeführt sind, haben Sie das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten bzw. die Übermittlung dieser Daten an einen Dritten zu verlangen.
Widerrufsrecht (Art. 7 DSGVO)
Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, sind Sie nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.
Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
Werden Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO (Datenverarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen) oder auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. e DSGVO (Datenverarbeitung zur Wahrung öffentlichen Interesse oder in Ausübung öffentlicher Gewalt) erhoben, steht Ihnen das Recht zu, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Widerspruch einzulegen. Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, es liegen nachweisbar zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung vor, die gegenüber Ihren Interessen, Rechten und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)
Sie haben gem. Art. 77 DSGVO das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt. Das Beschwerderecht kann insbesondere bei einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend gemacht werden.
Geltendmachung Ihrer Rechte
Sofern vorstehend nichts anderes beschrieben wurde, wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte bitte an die im Impressum genannte Stelle.
- Kontakt für Fragen zum Datenschutz
Wenn Sie Fragen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, können Sie NG über kontaktieren.
Version 20. November 2023
Kebijakan privasi perekrutan NKG
Neumann Gruppe GmbH dan anak perusahaan Neumann Kaffee Gruppe (NKG) menghargai ketertarikan Anda pada perusahaan kami dan NKG. Kami menangani perlindungan data pribadi Anda dengan sangat serius, dan kami ingin membuat kunjungan Anda ke situs web kami senyaman mungkin. Saat menangani data pribadi Anda, kami selalu melakukannya sesuai dengan undang-undang dan peraturan perlindungan data yang berlaku. Kami memproses data yang dikumpulkan saat Anda mengunjungi situs web kami sesuai dengan Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU).
Berikut ini, kami ingin menginformasikan kepada Anda tentang pemrosesan data pribadi Anda:
- Pengontrol data
- Perlindungan data dalam konteks perekrutan
- Penggunaan situs web
- Penyimpanan alamat IP untuk tujuan keamanan
- Keamanan data
- Cookie yang diperlukan
- Spanduk persetujuan
- Pemberitahuan Lowongan Pekerjaan NKG
- Area yang dilindungi akses
- Durasi penyimpanan
- Hak Anda sebagai subjek data
- Kontak untuk pertanyaan tentang perlindungan data
- Pengontrol data
Entitas yang bertanggung jawab atas pengumpulan, pemrosesan, dan penggunaan data pribadi Anda adalah :
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburg
Jerman
- Perlindungan data dalam konteks perekrutan
Kami memproses data pribadi Anda dalam rangka untuk memproses lamaran Anda dan mengevaluasi potensi kesesuaian Anda untuk bekerja atau dipekerjakan. Dengan demikian, kami memproses informasi yang Anda berikan untuk tujuan membuat keputusan personalia yang tepat berdasarkan Pasal. 6 paragraf. 1 ayat 1 poin B Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU). Kami juga menyimpan penilaian berdasarkan kriteria yang objektif, tidak diskriminatif dan, jika diizinkan berdasarkan kasus per kasus, kami juga dapat menyimpan data pribadi yang tersedia untuk umum mengenai Anda.
Aplikasi
Saat Anda mendaftar kepada kami secara online, kami menggunakan platform pemroses data kami, Workday Limited (lihat informasi di bawah “Penyedia Layanan” di bawah ini) untuk mengumpulkan dan memproses data Anda. Kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data nasional dan internasional diperhitungkan.
Data yang Anda berikan diperlukan untuk melakukan proses rekrutmen. Kami tidak dapat mempertimbangkan lamaran Anda tanpa data ini.
Pengaturan
Untuk pengumpulan dan pemrosesan data pribadi Anda, kami menggunakan platform prosesor kami Workday Limited untuk memungkinkan jaringan global dan pertukaran informasi antara karyawan perusahaan-perusahaan Neumann Kaffee Gruppe. Kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data nasional dan internasional diperhitungkan.
Hanya jika Anda telah berhasil menyelesaikan proses perekrutan, data yang Anda berikan dapat digunakan untuk tujuan melakukan “penyaringan anti-teror” bagi karyawan dalam proses perekrutan. Kami melakukan penyaringan anti-teror ini jika hal ini diperlukan untuk memenuhi kewajiban kami berdasarkan peraturan anti-teror Uni Eropa. Dasar hukum untuk pemrosesan ini adalah Pasal 6 paragraf. 1 ayat 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU).Selain itu, kami memiliki kepentingan yang sah untuk membandingkan data Anda dengan daftar yang relevan sesuai dengan Pasal. 6 paragraf. 1 ayat 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU).
Kami berhak untuk memeriksa data ini secara retrospektif jika kami mengetahui adanya indikasi penggunaan yang melanggar hukum. Data akan segera dihapus jika tidak lagi diperlukan untuk mencapai tujuan, tetapi paling lambat setelah enam bulan.
Penyedia layanan
Kami meneruskan data Anda kepada penyedia layanan yang mendukung kami dalam pengoperasian situs karier dan proses terkait sebagai bagian dari pemrosesan pesanan sesuai dengan Pasal 28 Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU).
Penyedia layanan eksternal Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Irlandia dapat mengakses data Anda dan memprosesnya atas nama dan sesuai dengan instruksi dari Neumann Gruppe GmbH dan Grup perusahaan. Dalam semua kasus, penyedia layanan eksternal bertindak sesuai dengan peraturan perlindungan data yang berlaku dan terikat oleh instruksi, yang telah dipastikan oleh kontrak yang sesuai. Data pribadi juga dapat ditransfer ke luar UE atau EEA sebagai bagian dari pemrosesan.
Dalam hal ini, penyedia layanan memastikan tingkat perlindungan data yang sesuai melalui keputusan kecukupan, aturan perusahaan yang mengikat, dan klausul kontrak standar sesuai dengan Komisi Uni Eropa (Klausul Kontrak Standar ).
Informasi perlindungan data untuk LinkedIn
Untuk menyederhanakan proses rekrutmen bagi Anda, Anda dapat mentransfer data dari profil LinkedIn Anda ke portal lowongan kerja NKG. Untuk melakukannya, masuklah ke portal lowongan kerja kami dengan akun LinkedIn Anda dan data akan ditransfer secara otomatis.
Data pribadi berikut ini dapat terpengaruh: nama depan dan belakang, detail kontak, lokasi, pemberi kerja, informasi tentang pendidikan dan pelatihan, pengalaman profesional, keterampilan yang relevan secara profesional.
Selama proses ini, cookie ditetapkan oleh LinkedIn (lihat no. 6 “Cookie yang diperlukan”). Kunjungan Anda ke portal pekerjaan kami direkam oleh LinkedIn menggunakan alamat IP Anda. Kami tidak memiliki pengaruh terhadap pemrosesan lebih lanjut data Anda oleh LinkedIn. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Pemindahan ke perusahaan lain dalam Grup
Kami hanya akan memberikan data pribadi Anda kepada perusahaan lain dalam grup perusahaan kami (NKG) jika Anda telah memberikan persetujuan kepada kami untuk melakukannya agar dapat memberi Anda opsi masuk lebih lanjut dalam grup perusahaan kami.
Penyimpanan dan penghapusan data
Data Anda akan disimpan selama diperlukan untuk tujuan proses rekrutmen yang disebutkan di atas. Jika Anda keberatan dengan pemrosesan data selama proses rekrutmen, data tersebut akan dihapus – asalkan tidak ada kewajiban penyimpanan menurut undang-undang yang bertentangan.
Data akan dihapus setelah proses rekrutmen berakhir dan setelah berakhirnya batas waktu untuk tindakan hukum, tetapi tidak lebih dari 6 bulan setelah proses rekrutmen berakhir, kecuali jika Anda telah memberikan persetujuan untuk menyimpan lamaran Anda untuk lowongan selanjutnya. Lamaran yang bersifat spekulatif akan disimpan selama maksimum 6 bulan atau sampai Anda menarik persetujuan Anda dan kemudian dihapus.
- Data penggunaan
Ketika Anda mengunjungi situs web kami, server web kami mengevaluasi sementara data penggunaan untuk tujuan statistik guna meningkatkan kualitas situs web kami. Data ini terdiri dari kategori data berikut:
- nama dan alamat konten yang diminta,
- tanggal dan waktu pertanyaan,
- dari volume data yang ditransfer,
- status akses (konten ditransfer, konten tidak ditemukan),
- deskripsi browser web dan sistem operasi yang digunakan,
- tautan rujukan, yang menunjukkan dari halaman mana Anda mencapai halaman kami,
- alamat IP komputer yang meminta, yang disingkat sedemikian rupa sehingga referensi pribadi tidak dapat lagi dibuat.
Data log yang disebutkan di atas hanya akan dievaluasi secara anonim.
- Penyimpanan alamat IP untuk tujuan keamanan
Selain itu, kami menyimpan alamat IP lengkap yang dikirimkan oleh peramban web Anda untuk jangka waktu yang ditentukan secara ketat selama tujuh hari agar dapat mengenali, membatasi, dan menghilangkan serangan pada situs web kami. Setelah periode ini berakhir, kami menghapus atau menganonimkan alamat IP. Dasar hukumnya adalah Pasal 6 paragraf. 1 ayat 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU).
- Keamanan data
Kami mengambil langkah-langkah teknis dan organisasi untuk melindungi data Anda selengkap mungkin dari akses yang tidak diinginkan. Langkah-langkah ini termasuk prosedur enkripsi pada halaman web kami. Data Anda ditransfer dari komputer Anda ke server kami dan sebaliknya melalui internet menggunakan enkripsi TLS.
Anda biasanya dapat mengenali hal ini dengan melihat simbol gembok pada bilah status di browser Anda yang tertutup dan baris alamat yang diawali dengan https://.
- Cookie yang diperlukan
Di situs web kami, kami menggunakan cookie yang diperlukan agar situs dapat berfungsi. Cookie adalah file teks kecil yang dapat ditempatkan di komputer atau perangkat seluler Anda oleh situs web yang Anda kunjungi. Ada perbedaan antara cookie sesi, yang akan dihapus segera setelah Anda menutup browser, dan cookie permanen, yang disimpan di luar sesi individual.
Kami tidak menggunakan cookie yang diperlukan ini untuk tujuan analisis, pelacakan, atau iklan.
Dalam beberapa kasus, cookie ini hanya berisi informasi tentang pengaturan tertentu dan tidak dapat ditautkan ke seseorang. Cookie ini mungkin juga diperlukan untuk mengaktifkan panduan pengguna, keamanan, dan implementasi situs.
Dasar hukum penggunaan cookie ini adalah kepentingan sah kami menurut Pasal 6 ayat 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU). Anda dapat mengatur browser Anda untuk memberi tahu Anda tentang penempatan cookie. Anda juga dapat menghapus cookie atau mencegah pengaturan cookie baru kapan saja dengan menggunakan pengaturan browser yang sesuai.
Harap diperhatikan bahwa jika Anda menghapus cookie tertentu, halaman web kami mungkin tidak akan ditampilkan dengan benar dan beberapa fungsi mungkin tidak lagi tersedia.
| Nama | Kebutuhan | Isi | Jenis | Tanggal kedaluwarsa | Tujuan |
| PLAY_LANG | Diperlukan | Spesifikasi bahasa pengguna browser, misalnya en-US | Manajemen Sesi | Sesi | Transmisi bahasa browser pengguna untuk memastikan konsistensi sesi. |
| PLAY_SESSION | Diperlukan | ID sesi pengguna. | Manajemen Keamanan Aplikasi | Sesi | Untuk mengidentifikasi sesi untuk permintaan berikutnya. |
| timezoneOffset | Diperlukan | Nilai desimal yang menentukan jumlah menit untuk mencapai zona waktu UTC. | Penyeimbangan beban | Sesi | Pemrosesan aplikasi dan pengenalan aplikasi yang waktunya telah habis berdasarkan zona waktu yang sama. |
| TS* | Diperlukan | Hash cookie dari server | Penyeimbangan beban | Sesi | Cookie ini memastikan bahwa cookie domain dan subdomain yang dikirim oleh server web ke klien tidak berubah. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Diperlukan | Nilai kode heksadesimal yang menentukan alamat IP dan nomor port TCP yang akan digunakan untuk mengirim semua permintaan berikutnya ke Layanan Klien UI. | Penyeimbangan beban | Sesi | Pertahankan permintaan dari satu pengguna di server yang sama untuk fitur ini untuk memastikan konsistensi pengalaman. |
| WorkdayLB_SAS | Diperlukan | Nilai kode heksadesimal yang menentukan alamat IP dan nomor port TCP ke mana semua permintaan berikutnya ke layanan aset Statis harus dikirim. | Preferensi cookie | Sesi | Pertahankan permintaan dari satu pengguna di server yang sama untuk fitur ini untuk memastikan konsistensi pengalaman. |
| wday_vps_cookie | Diperlukan | Nilai kode heksadesimal yang menentukan alamat IP dan nomor port TCP ke mana semua permintaan berikutnya ke VPS harus dikirim. | Integrasi LinkedIn | Sesi | Pertahankan permintaan dari satu pengguna di server yang sama untuk fitur ini untuk memastikan konsistensi pengalaman. |
| enablePrivacyTracking | Diperlukan | Pelacak Boolean untuk spanduk cookie untuk halaman karier eksternal | Integrasi LinkedIn | Sesi | Menghormati preferensi pengguna mengenai penerimaan atau penolakan cookie di situs karier |
| JSESSIONID | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | Sesi | ID sesi http untuk mengidentifikasi sesi. Cookie ini merupakan pilihan dari pelanggan ketika mereka mengonfigurasi fungsi LinkedIn Quick Apply.
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table? Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | Sesi | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | ~ 2 tahun | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | ~ 2 tahun | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | ~ 2 tahun | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | 1 tahun | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | 1 hari | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | 1 minggu | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Fungsional | Dikendalikan oleh LinkedIn | Integrasi LinkedIn | 7 hari | Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Contoh pengajuan permohonan dengan LinkedIn Materi referensi: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Spanduk persetujuan
Kami menggunakan platform manajemen persetujuan (spanduk persetujuan atau cookie) di situs web kami. Pemrosesan sehubungan dengan penggunaan platform manajemen persetujuan dan pencatatan pengaturan yang telah Anda buat dilakukan berdasarkan Pasal 6 paragraf. 1 ayat 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU)., demi kepentingan sah kami untuk menampilkan konten kami sesuai dengan preferensi Anda dan untuk dapat membuktikan persetujuan yang telah Anda berikan. Pengaturan yang telah Anda buat, persetujuan yang telah Anda berikan, dan sebagian data penggunaan Anda disimpan dalam cookie. Ini berarti bahwa data tersebut disimpan untuk permintaan halaman berikutnya dan persetujuan Anda masih dapat dilacak. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang hal ini di bawah judul “Cookie yang diperlukan”.
- Informasi Lowongan Pekerjaan NKG
Anda dapat mendaftar untuk mendapatkan informasi lowongan kerja NKG di halaman karier kami. Harap diperhatikan bahwa kami memerlukan data tertentu (setidaknya alamat email Anda) untuk mendaftar ke informasi lowongan pekerjaan.
Informasi terbaru mengenai pekerjaan hanya akan dikirimkan jika Anda telah memberikan persetujuan tertulis kepada kami. Setelah Anda melakukan pemesanan di situs web kami, Anda akan menerima email konfirmasi ke alamat email yang telah Anda berikan (yang disebut dengan double opt-in). Anda dapat menarik persetujuan Anda kapan saja. Cara yang mudah untuk menarik persetujuan Anda adalah, misalnya, melalui tautan berhenti berlangganan yang disediakan di setiap buletin.
Sebagai bagian dari informasi lowongan kerja NKG, kami menyimpan data lebih lanjut selain data yang telah disebutkan, sejauh hal ini diperlukan agar kami dapat membuktikan bahwa Anda telah memesan Peringatan Pekerjaan kami. Hal ini dapat mencakup penyimpanan alamat IP lengkap pada saat pemesanan atau konfirmasi informasi lowongan perkerjaan, serta salinan email konfirmasi yang kami kirimkan. Pemrosesan data terkait dilakukan berdasarkan Pasal 6 paragraf. 1 ayat 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU) dan dilakukan demi kepentingan untuk dapat mempertanggungjawabkan legalitas pengiriman informasi lowongan pekerjaan.
- Area yang dilindungi akses
Jika Anda ingin menggunakan area yang dilindungi akses (Beranda Kandidat), Anda harus melakukan registrasi terlebih dahulu. Apabila penawaran kontrak dibuat, pendaftaran diperlukan untuk memungkinkan pengiriman penawaran sesuai dengan peraturan perlindungan data.
Kami hanya mengumpulkan data yang diperlukan untuk pendaftaran. Pemrosesan dilakukan berdasarkan Pasal 6 paragraf. 1 ayat 1 poin B Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU) atau berdasarkan Pasal 6 paragraf. 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU) untuk kepentingan menyediakan layanan dan informasi kepada Anda di area yang dilindungi akses.
Jika kami mengumpulkan data tambahan, hal ini ditandai sebagai sukarela dan didasarkan pada persetujuan Anda sesuai dengan Pasal 6 paragraf. 1 ayat 1 poin A Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU).
Jika Anda ingin berhenti berlangganan secara permanen dari area yang dilindungi akses, silakan gunakan opsi berhenti berlangganan yang disediakan di area tersebut.
- Durasi penyimpanan
Kecuali ditentukan lain, kami akan menghapus data pribadi Anda jika data tersebut tidak lagi diperlukan untuk tujuan pemrosesan yang relevan dan tidak ada kewajiban penyimpanan hukum yang menentang penghapusan.
- Hak Anda sebagai subjek data
Saat memproses data pribadi Anda, Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU) memberi Anda hak-hak tertentu sebagai subjek data:
Hak akses oleh subjek data (Pasal 15 DPPU)
Anda memiliki hak untuk mendapatkan konfirmasi apakah data pribadi mengenai Anda sedang diproses; jika demikian, Anda memiliki hak untuk diberitahu tentang data pribadi ini dan menerima informasi yang ditentukan dalam Pasal 15 DPPU.
Hak untuk melakukan perbaikan (Pasal 16 DPPU)
Anda memiliki hak untuk memperbaiki data pribadi yang tidak akurat mengenai Anda dan, dengan mempertimbangkan tujuan pemrosesan, hak untuk melengkapi data pribadi yang tidak lengkap, termasuk dengan memberikan pernyataan tambahan tanpa penundaan.
Hak untuk menghapus (Pasal 17 DPPU)
Anda memiliki hak untuk mendapatkan penghapusan data pribadi tentang Anda tanpa penundaan yang tidak semestinya jika salah satu alasan yang tercantum dalam Pasal 17 DPPU berlaku.
Hak untuk membatasi pemrosesan (Pasal 18 DPPU)
Anda berhak meminta pembatasan pemrosesan jika salah satu kondisi yang tercantum dalam Pasal 18 DPPU terpenuhi, misalnya jika Anda berkeberatan dengan pemrosesan, selama masa pemeriksaan kami.
Hak atas portabilitas data (Pasal 20 DPPU)
Dalam kasus tertentu, yang tercantum secara terperinci dalam Pasal 20 DPPU, Anda memiliki hak untuk menerima data pribadi mengenai Anda dalam format yang terstruktur, umum digunakan, dan dapat dibaca oleh mesin, atau meminta agar data ini ditransfer ke pihak ketiga.
Hak untuk menarik persetujuan (Pasal 7 DPPU)
Jika pemrosesan data didasarkan pada persetujuan Anda, Anda berhak untuk menarik persetujuan Anda atas penggunaan data pribadi Anda kapan saja sesuai dengan Pasal 7 paragraf 3 DPPU. Harap diperhatikan bahwa penarikan tersebut hanya berlaku untuk masa mendatang. Pemrosesan yang dilakukan sebelum penarikan tidak akan terpengaruh.
Hak untuk mengajukan keberatan (Pasal 21 DPPU)
Jika data dikumpulkan berdasarkan Pasal 6 paragraf 1 ayat 1 poin F Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU) (pemrosesan data untuk tujuan kepentingan sah kami) atau berdasarkan Pasal 6 paragraf. 1 ayat 1 poin E Data Peraturan Perlindungan Umum (DPPU). (pemrosesan data untuk tujuan melindungi kepentingan publik atau dalam pelaksanaan otoritas resmi), Anda berhak untuk menolak pemrosesan kapan saja karena alasan yang timbul dari situasi khusus Anda. Kami kemudian tidak akan lagi memproses data pribadi kecuali jika ada alasan sah yang kuat untuk pemrosesan yang mengesampingkan kepentingan, hak, dan kebebasan Anda atau jika data masih diperlukan untuk pendirian, pelaksanaan, atau pembelaan klaim hukum.
Hak untuk mengajukan keluhan kepada otoritas pengawas (Pasal 77 DPPU)
Menurut Pasal 77 DPPU, Anda memiliki hak untuk mengajukan keluhan kepada otoritas pengawas jika Anda yakin bahwa pemrosesan data Anda melanggar peraturan perlindungan data. Hak ini dapat ditegaskan secara khusus kepada otoritas pengawas di Negara tempat tinggal Anda, tempat kerja Anda, atau tempat terjadinya dugaan pelanggaran.
Menegaskan hak-hak Anda
Kecuali dijelaskan di atas, silakan hubungi kami untuk menegaskan hak-hak Anda. Anda akan menemukan detail kontak kami di jejak kami.
- Hubungi untuk pertanyaan tentang perlindungan data
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang pemrosesan data pribadi Anda, Anda dapat menghubungi NG melalui
Versi: 20 November 2023
Informativa sulla privacy di NKG recruitment
Neumann Gruppe GmbH e le filiali di Neumann Kaffee Gruppe (NKG) apprezzano il vostro interesse per la nostra azienda e per NKG. Prendiamo molto sul serio la protezione dei vostri dati personali e desideriamo che la vostra visita al nostro sito web sia il più piacevole possibile. Quando trattiamo i vostri dati personali, lo facciamo sempre in conformità con le leggi e le normative vigenti in materia di protezione dei dati. Trattiamo i dati raccolti quando visitate il nostro sito web in conformità con il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (RGPD).
Di seguito, desideriamo informarvi sul trattamento dei vostri dati personali:
- Titolare del trattamento dei dati
- Protezione dei dati nel contesto del reclutamento
- Utilizzo del sito web
- Memorizzazione dell’indirizzo IP per motivi di sicurezza
- Sicurezza dei dati
- Cookie necessari
- Banner di consenso
- Avviso di lavoro NKG
- Area protetta dall’accesso
- Durata della conservazione
- I vostri diritti in qualità di interessati
- Contatto per domande sulla protezione dei dati
- Titolare del trattamento dei dati
Il responsabile della raccolta, dell’elaborazione e dell’utilizzo dei vostri dati personali è
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Amburgo
Germania
- Protezione dei dati nel contesto del reclutamento
Trattiamo i vostri dati personali per elaborare la vostra candidatura e valutare se il vostro profilo risponde al lavoro o all’impiego offerto. Nel fare ciò, trattiamo le informazioni da voi fornite allo scopo di poter prendere una decisione informata sul personale da assumere sulla base dell’Art. 6 par. 1 frase 1 I lit. b RGPD. Inoltre, le valutazioni saranno basate su criteri oggettivi e non discriminatori e, laddove consentito caso per caso, possiamo anche memorizzare dati personali di pubblico dominio che vi riguardano.
Applicazioni
Quando vi candidate online, utilizziamo la piattaforma del nostro elaboratore di dati Workday Limited (si vedano le informazioni alla voce “Fornitore di servizi”) per raccogliere ed elaborare i vostri dati. Si tiene conto della conformità alle normative nazionali e internazionali in materia di protezione dei dati.
I dati forniti sono necessari per lo svolgimento del processo di selezione del personale. Senza questi dati non possiamo prendere in considerazione la vostra candidatura.
Impostazione
Per la raccolta e l’elaborazione dei vostri dati personali, utilizziamo la piattaforma del nostro elaboratore Workday Limited per consentire il networking globale e lo scambio di informazioni tra i dipendenti delle società del Neumann Kaffee Gruppe. Si tiene conto del rispetto delle normative nazionali e internazionali in materia di protezione dei dati.
Solo nel caso in cui abbiate completato con successo il processo di reclutamento, i dati da voi forniti potranno essere utilizzati per effettuare uno “screening antiterrorismo” dei dipendenti nel corso del reclutamento. Effettuiamo questo screening antiterrorismo se è necessario per adempiere agli obblighi previsti dalla normativa antiterrorismo dell’Unione Europea. La base giuridica di questo trattamento è l’art. 6 para. 1 frase 1 lit. f) RGPD. Inoltre, abbiamo un interesse legittimo a confrontare i vostri dati con gli elenchi pertinenti ai sensi dell’art. 6 comma 1 lett. f) RGPD.
Ci riserviamo il diritto di controllare questi dati a posteriori se veniamo a conoscenza di indicazioni specifiche di utilizzo illegale. I dati saranno cancellati immediatamente se non sono più necessari per il raggiungimento dello scopo, ma al più tardi dopo sei mesi.
Fornitore di servizi
Trasmettiamo i vostri dati ai fornitori di servizi che ci supportano nella gestione del sito e dei relativi processi nell’ambito dell’elaborazione degli ordini, ai sensi dell’art. 28 RGPD.
Il fornitore esterno di servizi Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Irlanda, può accedere ai vostri dati ed elaborarli per conto e secondo le istruzioni di Neumann Gruppe GmbH e delle società del Gruppo. In tutti i casi, il fornitore esterno di servizi agisce in conformità alle normative vigenti in materia di protezione dei dati ed è vincolato alle istruzioni, come garantito dai relativi contratti. Nell’ambito dell’elaborazione, i dati personali possono essere trasferiti anche al di fuori dell’UE o del SEE.
In questi casi, il fornitore di servizi garantisce un livello adeguato di protezione dei dati attraverso decisioni di adeguatezza, norme aziendali vincolanti e clausole contrattuali standard in conformità con la Commissione UE (Clausole contrattuali standard (SCC)).
Informazioni sulla protezione dei dati per LinkedIn
Per semplificare il processo di reclutamento, su base volontaria, potete trasferire i dati dal vostro profilo LinkedIn al nostro portale del lavoro NKG. Per farlo, accedete al nostro portale del lavoro con il vostro account LinkedIn e i dati verranno trasferiti automaticamente.
Possono essere interessati i seguenti dati personali: nome e cognome, dati di contatto, ubicazione, datore di lavoro, informazioni su istruzione e formazione, esperienza professionale, competenze professionalmente rilevanti.
Durante questo processo, LinkedIn imposta dei cookie (vedi n. 6 “Cookie necessari”). La vostra visita al nostro portale del lavoro viene registrata da LinkedIn utilizzando il vostro indirizzo IP. Non abbiamo alcuna influenza sull’ulteriore elaborazione dei vostri dati da parte di LinkedIn. Ulteriori informazioni sono disponibili all’indirizzo:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Trasferimento ad altre società del Gruppo
Trasmetteremo i vostri dati personali ad altre società del nostro gruppo (NKG) solo se ci avete dato il vostro consenso a farlo, al fine di fornirvi ulteriori opzioni di ingresso nel nostro gruppo di società.
Conservazione e cancellazione dei dati
I vostri dati saranno conservati per il tempo necessario ai fini del processo di reclutamento sopra menzionati. Se vi opponete al trattamento dei dati durante il processo di reclutamento, i dati saranno cancellati – a condizione che non vi siano altri obblighi di conservazione previsti dalla legge.
I dati saranno cancellati al termine del processo di reclutamento e dopo la scadenza di eventuali termini per azioni legali, ma non oltre 6 mesi dal termine del processo di reclutamento, a meno che non abbiate dato il vostro consenso a salvare la vostra candidatura per ulteriori posti vacanti. Le candidature a scopo speculativo saranno conservate per un massimo di 6 mesi o fino alla revoca del consenso da parte dell’utente e quindi cancellate.
- Dati di utilizzo
Quando visitate il nostro sito web, il nostro server web valuta temporaneamente i dati di utilizzo a fini statistici per migliorare la qualità del nostro sito. Questi dati sono costituiti dalle seguenti categorie di dati:
- il nome e l’indirizzo del contenuto richiesto,
- la data e l’ora dell’interrogazione,
- del volume di dati trasferito,
- lo stato di accesso (contenuto trasferito, contenuto non trovato),
- la descrizione del browser web e del sistema operativo utilizzati,
- il link di riferimento, che indica da quale pagina siete arrivati alla nostra,
- l’indirizzo IP del computer richiedente, che viene abbreviato in modo tale da non poter più stabilire un riferimento personale.
I dati di log di cui sopra saranno valutati solo in forma anonima.
- Memorizzazione dell’indirizzo IP per motivi di sicurezza
Inoltre, memorizziamo l’indirizzo IP completo trasmesso dal browser web dell’utente per un periodo di sette giorni rigorosamente dedicato, nell’interesse di poter riconoscere, limitare ed eliminare gli attacchi ai nostri siti web. Al termine di questo periodo, cancelliamo o rendiamo anonimo l’indirizzo IP. La base giuridica è l’art. 6 para. 1 frase 1 lit. f RGPD.
- Sicurezza dei dati
Adottiamo misure tecniche e organizzative per proteggere i vostri dati nel modo più completo possibile da accessi indesiderati. Tali misure comprendono procedure di crittografia sulle nostre pagine web. I vostri dati vengono trasferiti dal vostro computer al nostro server e viceversa via Internet utilizzando la crittografia TLS.
Di solito lo si riconosce dal fatto che il simbolo del lucchetto nella barra di stato del browser è chiuso e la riga dell’indirizzo comincia con https://.
- Cookie necessari
Sul nostro sito web utilizziamo i cookie, necessari per il funzionamento del sito. I cookie sono piccoli file di testo che possono essere inseriti nel vostro computer o dispositivo mobile dai siti web che visitate. Si distingue tra cookie di sessione, che vengono cancellati non appena si chiude il browser, e cookie permanenti, che vengono memorizzati oltre la singola sessione.
Non utilizziamo questi cookie necessari per scopi di analisi, monitoraggio o pubblicità.
In alcuni casi, questi cookie contengono solo informazioni su determinate impostazioni e non possono essere collegati a una persona. Possono anche essere necessari per consentire la guida dell’utente, la sicurezza e l’implementazione del sito.
La base giuridica per l’utilizzo di questi cookie è il nostro legittimo interesse ai sensi dell’art. 6(1 (f) RGPD. Potete impostare il vostro browser in modo che vi informi sull’inserimento dei cookie. È inoltre possibile cancellare i cookie o impedire l’impostazione di nuovi cookie in qualsiasi momento utilizzando le impostazioni del browser.
Si noti che se si eliminano alcuni cookie, le nostre pagine web potrebbero non essere visualizzate correttamente e alcune funzioni potrebbero non essere più disponibili.
| Nome | Necessità | Contenuti | Tipo | Data di scadenza | Scopo |
| PLAY_LANG | Richiesto | Specifica della lingua del browser dell’utente, ad es. en-US | Gestione delle sessioni | Sessione | Trasmissione della lingua del browser dell’utente per garantire la coerenza della sessione. |
| PLAY_SESSION | Richiesto | ID sessione dell’utente. | Gestione della sicurezza delle applicazioni | Sessione | Per identificare la sessione per le richieste successive. |
| timezoneOffset | Richiesto | Valore decimale che specifica il numero di minuti per raggiungere il fuso orario UTC. | Bilanciamento del carico | Sessione | Elaborazione delle domande e riconoscimento delle domande scadute sulla base di un fuso orario comune. |
| TS* | Richiesto | Hash dei cookie dal server | Bilanciamento del carico | Sessione | Questo cookie garantisce che i cookie di dominio e sottodominio inviati dal server Web al client non vengano modificati. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Richiesto | Valore esadecimale codificato che specifica l’indirizzo IP e il numero di porta TCP a cui devono essere inviate tutte le richieste successive al Servizio client UI. | Bilanciamento del carico | Sessione | Mantenere le richieste di un singolo utente sullo stesso server per questa funzione, per garantire la coerenza dell’esperienza. |
| WorkdayLB_SAS | Richiesto | Valore codificato esadecimale che specifica l’indirizzo IP e il numero di porta TCP a cui inviare tutte le richieste successive al servizio Statis asset. | Preferenza per i cookie | Sessione | Mantenere le richieste di un singolo utente sullo stesso server per questa funzione, per garantire la coerenza dell’esperienza. |
| wday_vps_cookie | Richiesto | Valore codificato esadecimale che specifica l’indirizzo IP e il numero di porta TCP a cui inviare tutte le richieste successive al VPS. | Integrazione con LinkedIn | Sessione | Mantenere le richieste di un singolo utente sullo stesso server per questa funzione, per garantire la coerenza dell’esperienza. |
| enablePrivacyTracking | Richiesto | Tracciatore booleano per i cookie banner per le pagine di carriera esterne | Integrazione con LinkedIn | Sessione | Rispettare le preferenze dell’utente in merito all’accettazione o al rifiuto dei cookie sul sito della carriera. |
| JSESSIONID | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | Sessione | L’ID di sessione http per identificare la sessione. Questo cookie è un opt-in da parte del cliente quando configura la funzione LinkedIn Quick Apply.
Per maggiori dettagli visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table? Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | Sessione | Per maggiori dettagli visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | ~2 anni | Per maggiori dettagli visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | ~2 anni | Per maggiori dettagli visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | ~2 anni | Per maggiori dettagli, visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | 1 anno | Per maggiori dettagli, visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | 1 giorno | Per maggiori dettagli, visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | 1 settimana | Per maggiori dettagli, visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Funzionale | Controllato da LinkedIn | Integrazione con LinkedIn | 7 giorni | Per maggiori dettagli visitate il sito web di LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Esempio di candidatura con LinkedIn Materiali di riferimento: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Banner di consenso
Sui nostri siti web utilizziamo una piattaforma di gestione del consenso (consenso o cookie banner). Il trattamento in relazione all’utilizzo della piattaforma di gestione del consenso e alla registrazione delle impostazioni da voi effettuate avviene sulla base dell’Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f RGPD, nel nostro legittimo interesse a mostrare i nostri contenuti in base alle vostre preferenze e a poter dimostrare il/i consenso/i che avete dato. Le impostazioni effettuate, il consenso dato e parte dei dati di utilizzo vengono memorizzati in un cookie. Ciò significa che vengono conservati per le successive richieste di pagine e che il vostro consenso può essere ancora rintracciato. Per ulteriori informazioni al riguardo, consultare la sezione “Cookie necessari”.
- Avviso di lavoro NKG
È possibile registrarsi al Job Alert di NKG sulla nostra pagina dedicata alle carriere. Per iscriversi al Job Alert sono necessari alcuni dati (almeno l’indirizzo e-mail).
Gli aggiornamenti sulle offerte di lavoro saranno inviati solo se ci avete dato il vostro esplicito consenso. Una volta effettuato un ordine di Job Alert sul nostro sito web, riceverete un’e-mail di conferma all’indirizzo di posta elettronica fornito (il cosiddetto double opt-in). Potete revocare il vostro consenso in qualsiasi momento. Un modo semplice per revocare il vostro consenso è, ad esempio, il link di cancellazione fornito in ogni newsletter.
Nell’ambito del Job Alert di NKG, oltre ai dati già menzionati, memorizziamo altri dati, nella misura in cui ciò è necessario per poter dimostrare che avete ordinato il nostro Job Alert. Ciò può includere la memorizzazione dell’indirizzo IP completo al momento dell’ordine o della conferma del Job Alert, nonché una copia dell’e-mail di conferma da noi inviata. Il relativo trattamento dei dati avviene sulla base dell’Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f RGPD e viene effettuato nell’interesse di poter rendere conto della legalità dell’invio del Job Alert.
- Area protetta dall’accesso
Se si desidera utilizzare la nostra area protetta (Candidate Home Account), è necessaria una registrazione preliminare. In caso di offerta contrattuale, la registrazione è necessaria per consentire la trasmissione dell’offerta nel rispetto delle norme sulla protezione dei dati.
Raccogliamo solo i dati necessari per la registrazione. Il trattamento avviene sulla base dell’Art. 6 para. 1 frase 1 lit. b RGPD o in base all’Art. 6 para. 1 lit. f RGPD nell’interesse di fornirvi i servizi e le informazioni dell’area protetta.
Se raccogliamo ulteriori dati, questi sono contrassegnati come volontari e si basano sul vostro consenso ai sensi dell’art. 6, comma 1, lettera a). 6 para. 1 frase 1 lit. a RGPD.
Se si desidera annullare definitivamente l’iscrizione alla nostra area protetta, si prega di utilizzare l’opzione di annullamento dell’iscrizione prevista nell’area.
- Durata della conservazione
Se non diversamente specificato, cancelleremo i vostri dati personali se non sono più necessari per le relative finalità di trattamento e se nessun obbligo legale di conservazione si oppone alla cancellazione.
- I vostri diritti in qualità di interessati
Quando trattate i vostri dati personali, il RGPD vi conferisce alcuni diritti in qualità di interessati:
Diritto di accesso dell’interessato (art. 15 RGPD)
Avete il diritto di ottenere la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che vi riguardano; in tal caso, avete il diritto di essere informati su tali dati personali e di ricevere le informazioni di cui all’art. 15 RGPD.
Diritto di rettifica (art. 16 RGPD)
Avete il diritto di rettificare i dati personali inesatti che vi riguardano e, tenuto conto delle finalità del trattamento, il diritto di far completare i dati personali incompleti, anche fornendo senza indugio una dichiarazione integrativa.
Diritto alla cancellazione (art. 17 RGPD)
Avete il diritto di ottenere la cancellazione dei dati personali che vi riguardano senza ingiustificato ritardo se si applica uno dei motivi elencati nell’Art. 17 RGPD.
Diritto di limitazione del trattamento (art. 18 RGPD)
Avete il diritto di richiedere la limitazione del trattamento se è soddisfatta una delle condizioni elencate nell’art. 18 RGPD, ad esempio se vi siete opposti al trattamento, per la durata del nostro esame.
Diritto alla portabilità dei dati (art. 20 RGPD)
In alcuni casi, elencati in dettaglio nell’Art. 20 RGPD, l’utente ha il diritto di ricevere i dati personali che lo riguardano in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, o di chiedere che tali dati siano trasferiti a terzi.
Diritto di revoca del consenso (art. 7 RGPD)
Se il trattamento dei dati si basa sul vostro consenso, avete il diritto di revocare in qualsiasi momento il consenso all’utilizzo dei vostri dati personali ai sensi dell’art. 7, comma 1, lettera a). 7 para. 3 RGPD. Si prega di notare che la revoca è efficace solo per il futuro. L’elaborazione che ha avuto luogo prima della revoca non è interessata.
Diritto di opposizione (art. 21 RGPD)
Se i dati sono raccolti sulla base dell’Art. 6 para. 1 setence 1 lit. f RGPD (trattamento dei dati ai fini dei nostri legittimi interessi) o sulla base dell’Art. 6 para. 6 para. 1 frase 1 lit. e RGPD (trattamento dei dati per la tutela di interessi pubblici o per l’esercizio di pubblici poteri), avete il diritto di opporvi in qualsiasi momento al trattamento per motivi derivanti dalla vostra situazione particolare. In tal caso non tratteremo più i dati personali, a meno che non sussistano motivi legittimi impellenti per il trattamento che prevalgono sui vostri interessi, diritti e libertà o se i dati sono ancora necessari per l’istituzione, l’esercizio o la difesa di rivendicazioni legali.
Diritto di proporre reclamo a un’autorità di controllo (art. 77 RGPD)
Ai sensi dell’art. 77 RGPD, avete il diritto di presentare un reclamo a un’autorità di controllo se ritenete che il trattamento dei vostri dati violi le norme sulla protezione dei dati. Questo diritto può essere fatto valere in particolare presso un’autorità di controllo nello Stato membro in cui risiedete abitualmente, in cui lavorate o in cui si sospetta la violazione.
Far valere i propri diritti
Se non diversamente descritto, vi preghiamo di contattarci per far valere i vostri diritti. I nostri dati di contatto sono riportati nel nostro Impressum.
- Contatto per domande sulla protezione dei dati
Se avete domande sul trattamento dei vostri dati personali, potete contattare NG tramite .
Versione: 20 novembre 2023
Polityka prywatności rekrutacji NKG
Neumann Gruppe GmbH i spółki zależne Neumann Kaffee Gruppe (NKG) doceniają zainteresowanie naszą firmą i NKG. Bardzo poważnie podchodzimy do ochrony danych osobowych i chcemy, aby wizyta na naszej stronie internetowej była jak najprzyjemniejsza. Przetwarzając dane osobowe użytkowników, zawsze postępujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami dotyczącymi ochrony danych. Przetwarzamy dane gromadzone podczas odwiedzania naszej witryny internetowej zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO).
Poniżej chcielibyśmy poinformować użytkownika o przetwarzaniu jego danych osobowych:
- Administrator danych
- Ochrona danych w kontekście rekrutacji
- Korzystanie z witryny internetowej
- Przechowywanie adresu IP do celów bezpieczeństwa
- Bezpieczeństwo danych
- Niezbędne pliki cookie
- Baner zgody
- NKG Job Alert
- Obszar chroniony dostępem
- Czas przechowywania
- Prawa użytkownika jako osoby, której dane dotyczą
- Kontakt w przypadku pytań dotyczących ochrony danych
- Administrator danych
Podmiotem odpowiedzialnym za gromadzenie, przetwarzanie i wykorzystywanie danych osobowych użytkownika jest
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburg
Niemcy
- Ochrona danych w kontekście rekrutacji
Przetwarzamy Twoje dane osobowe w celu rozpatrzenia Twojej aplikacji i oceny Twojej potencjalnej przydatności do pracy lub zatrudnienia. W ten sposób przetwarzamy podane przez Ciebie informacje w celu podjęcia świadomej decyzji personalnej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Przechowujemy również oceny oparte na obiektywnych, niedyskryminujących kryteriach oraz, o ile jest to dopuszczalne w poszczególnych przypadkach, możemy również przechowywać publicznie dostępne dane osobowe dotyczące użytkownika.
Zastosowania
Gdy aplikujesz do nas online, korzystamy z platformy naszego podmiotu przetwarzającego dane Workday Limited (patrz informacje w sekcji “Usługodawca” poniżej) w celu gromadzenia i przetwarzania Twoich danych. Pod uwagę brana jest zgodność z krajowymi i międzynarodowymi przepisami o ochronie danych.
Podane dane są niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Bez tych danych nie możemy rozpatrzyć Twojej aplikacji.
Ustawienie
W celu gromadzenia i przetwarzania danych osobowych użytkowników korzystamy z platformy naszego podmiotu przetwarzającego Workday Limited, aby umożliwić globalną współpracę i wymianę informacji między pracownikami spółek Neumann Kaffee Gruppe. Pod uwagę brana jest zgodność z krajowymi i międzynarodowymi przepisami o ochronie danych.
Tylko w przypadku pomyślnego zakończenia procesu rekrutacji podane dane mogą zostać wykorzystane w celu przeprowadzenia “kontroli antyterrorystycznej” pracowników w trakcie rekrutacji. Przeprowadzamy tę kontrolę antyterrorystyczną, jeśli jest to konieczne do wypełnienia naszych zobowiązań wynikających z przepisów antyterrorystycznych Unii Europejskiej. Podstawą prawną tego przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Ponadto mamy uzasadniony interes w porównywaniu danych użytkownika z odpowiednimi listami zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
Zastrzegamy sobie prawo do sprawdzenia tych danych z mocą wsteczną, jeśli dowiemy się o konkretnych oznakach niezgodnego z prawem wykorzystania. Dane zostaną usunięte natychmiast, jeśli nie będą już potrzebne do osiągnięcia celu, ale najpóźniej po sześciu miesiącach.
Dostawca usług
Przekazujemy dane użytkownika usługodawcom, którzy wspierają nas w obsłudze strony kariery i powiązanych procesów w ramach przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO.
Zewnętrzny usługodawca Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Irlandia może uzyskiwać dostęp do danych użytkownika i przetwarzać je w imieniu i zgodnie z instrukcjami Neumann Gruppe GmbH i spółek Grupy. We wszystkich przypadkach zewnętrzny usługodawca działa zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i jest związany instrukcjami, co zostało zapewnione przez odpowiednie umowy. W ramach przetwarzania dane osobowe mogą być również przekazywane poza UE lub EOG.
W takich przypadkach usługodawca zapewnia odpowiedni poziom ochrony danych poprzez decyzje stwierdzające odpowiedni stopień ochrony, wiążące reguły korporacyjne i standardowe klauzule umowne zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej (Standardowe Klauzule Umowne (SCC)).
Informacje o ochronie danych dla LinkedIn
Aby uprościć proces rekrutacji, możesz przenieść dane ze swojego profilu LinkedIn do naszego portalu pracy NKG. Aby to zrobić, zaloguj się do naszego portalu pracy za pomocą swojego konta LinkedIn, a dane zostaną automatycznie przeniesione.
Może to dotyczyć następujących danych osobowych: imię i nazwisko, dane kontaktowe, lokalizacja, pracodawca, informacje o wykształceniu i szkoleniach, doświadczenie zawodowe, umiejętności istotne z zawodowego punktu widzenia.
Podczas tego procesu pliki cookie są ustawiane przez LinkedIn (patrz nr 6 “Niezbędne pliki cookie”). Twoja wizyta na naszym portalu pracy jest rejestrowana przez LinkedIn przy użyciu Twojego adresu IP. Nie mamy wpływu na dalsze przetwarzanie danych przez LinkedIn. Więcej informacji można znaleźć na stronie:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Przeniesienie do innych spółek w Grupie
Przekażemy dane osobowe użytkownika innym spółkom z naszej grupy spółek (NKG) tylko wtedy, gdy użytkownik wyrazi na to zgodę w celu zapewnienia mu dalszych opcji rekrutacyjnych w naszej grupie spółek.
Przechowywanie i usuwanie danych
Dane będą przechowywane tak długo, jak jest to konieczne do wyżej wymienionych celów procesu rekrutacji. W przypadku wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w trakcie procesu rekrutacji, dane zostaną usunięte – pod warunkiem, że nie istnieją inne ustawowe obowiązki przechowywania danych.
Dane zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji i po wygaśnięciu wszelkich terminów na podjęcie działań prawnych, ale nie później niż 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, chyba że użytkownik wyraził zgodę na zapisanie swojej aplikacji na kolejne wolne stanowiska. Aplikacje spekulacyjne będą przechowywane przez maksymalnie 6 miesięcy lub do momentu wycofania zgody, a następnie zostaną usunięte.
- Dane użytkowania
Gdy użytkownik odwiedza naszą stronę internetową, nasz serwer internetowy tymczasowo ocenia dane dotyczące użytkowania do celów statystycznych, aby poprawić jakość naszej strony internetowej. Dane te obejmują następujące kategorie danych:
- nazwa i adres żądanej zawartości,
- data i godzina zapytania,
- przesłanego wolumenu danych,
- status dostępu (przesłana zawartość, nie znaleziono zawartości),
- opis używanej przeglądarki internetowej i systemu operacyjnego,
- link polecający, który wskazuje, z której strony dotarłeś do naszej strony,
- adres IP komputera żądającego, który jest skracany w taki sposób, że nie można już ustalić osobistego odniesienia.
Wyżej wymienione dane dziennika będą oceniane wyłącznie anonimowo.
- Przechowywanie adresu IP do celów bezpieczeństwa
Ponadto przechowujemy pełny adres IP przesłany przez przeglądarkę internetową użytkownika przez ściśle określony okres siedmiu dni, aby móc rozpoznawać, ograniczać i eliminować ataki na nasze witryny internetowe. Po upływie tego okresu usuwamy lub anonimizujemy adres IP. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Bezpieczeństwo danych
Podejmujemy środki techniczne i organizacyjne, aby jak najlepiej chronić dane użytkownika przed niepożądanym dostępem. Środki te obejmują procedury szyfrowania na naszych stronach internetowych. Dane użytkownika są przesyłane z jego komputera na nasz serwer i odwrotnie przez Internet przy użyciu szyfrowania TLS.
Zazwyczaj można to rozpoznać po tym, że symbol kłódki na pasku stanu przeglądarki jest zamknięty, a wiersz adresu zaczyna się od https://.
- Niezbędne pliki cookie
Na naszej stronie internetowej używamy plików cookie, które są niezbędne do jej funkcjonowania. Pliki cookie to małe pliki tekstowe, które mogą być umieszczane na komputerze lub urządzeniu mobilnym użytkownika przez odwiedzane strony internetowe. Rozróżnia się sesyjne pliki cookie, które są usuwane natychmiast po zamknięciu przeglądarki, oraz trwałe pliki cookie, które są przechowywane po zakończeniu danej sesji.
Nie używamy tych niezbędnych plików cookie do analizy, śledzenia lub celów reklamowych.
W niektórych przypadkach te pliki cookie zawierają jedynie informacje o określonych ustawieniach i nie można ich powiązać z konkretną osobą. Mogą być one również niezbędne do umożliwienia prowadzenia użytkownika, zapewnienia bezpieczeństwa i działania witryny.
Podstawą prawną korzystania z tych plików cookie jest nasz uzasadniony interes zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Użytkownik może ustawić swoją przeglądarkę tak, aby informowała go o umieszczeniu plików cookie. Użytkownik może również usunąć pliki cookie lub uniemożliwić ustawienie nowych plików cookie w dowolnym momencie, korzystając z odpowiednich ustawień przeglądarki.
Należy pamiętać, że w przypadku usunięcia niektórych plików cookie nasze strony internetowe mogą nie być wyświetlane poprawnie, a niektóre funkcje mogą nie być już dostępne.
| Nazwa | Konieczność | Zawartość | Typ | Data ważności | Cel |
| PLAY_LANG | Wymagane | Określenie języka przeglądarki użytkownika, np. en-US | Zarządzanie sesjami | Sesja | Przesyłanie języka przeglądarki użytkownika w celu zapewnienia spójności sesji. |
| PLAY_SESSION | Wymagane | Identyfikator sesji użytkownika. | Zarządzanie bezpieczeństwem aplikacji | Sesja | Aby zidentyfikować sesję dla kolejnych żądań. |
| timezoneOffset | Wymagane | Wartość dziesiętna określająca liczbę minut do przejścia do strefy czasowej UTC. | Równoważenie obciążenia | Sesja | Rozpatrywanie wniosków i uznawanie wniosków, których czas upłynął, na podstawie wspólnej strefy czasowej. |
| TS* | Wymagane | Skrót plików cookie z serwera | Równoważenie obciążenia | Sesja | Ten plik cookie zapewnia, że pliki cookie domeny i subdomeny wysyłane przez serwer WWW do klienta nie zostaną zmienione. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Wymagane | Zakodowana szesnastkowo wartość określająca adres IP i numer portu TCP, na który powinny być wysyłane wszystkie kolejne żądania do usługi klienta interfejsu użytkownika. | Równoważenie obciążenia | Sesja | Utrzymanie żądań od jednego użytkownika na tym samym serwerze dla tej funkcji zapewnia spójność wrażeń. |
| WorkdayLB_SAS | Wymagane | Zakodowana szesnastkowo wartość określająca adres IP i numer portu TCP, na który powinny być wysyłane wszystkie kolejne żądania do usługi zasobów Statis. | Preferencje dotyczące plików cookie | Sesja | Utrzymanie żądań od jednego użytkownika na tym samym serwerze dla tej funkcji zapewnia spójność wrażeń. |
| wday_vps_cookie | Wymagane | Zakodowana szesnastkowo wartość określająca adres IP i numer portu TCP, na który powinny być wysyłane wszystkie kolejne żądania do VPS. | Integracja z LinkedIn | Sesja | Utrzymanie żądań od jednego użytkownika na tym samym serwerze dla tej funkcji zapewnia spójność wrażeń. |
| enablePrivacyTracking | Wymagane | Boolean tracker dla banerów cookie dla zewnętrznych stron kariery | Integracja z LinkedIn | Sesja | Respektowanie preferencji użytkownika dotyczących akceptowania lub odrzucania plików cookie na stronie kariery. |
| JSESSIONID | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | Sesja | Identyfikator sesji http służący do identyfikacji sesji. Ten plik cookie jest włączany przez klienta podczas konfigurowania funkcji LinkedIn Quick Apply.
Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table? Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | Sesja | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | ~2 lata | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | ~2 lata | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | ~2 lata | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | 1 rok | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | 1 dzień | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | 1 tydzień | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Funkcjonalny | Kontrolowane przez LinkedIn | Integracja z LinkedIn | 7 dni | Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Przykład aplikacji za pomocą LinkedIn Materiały referencyjne: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Baner zgody
Na naszych stronach internetowych korzystamy z platformy zarządzania zgodą (baner zgody lub baner plików cookie). Przetwarzanie danych w związku z korzystaniem z platformy zarządzania zgodami oraz rejestrowanie wprowadzonych ustawień odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, w naszym uzasadnionym interesie, aby wyświetlać nasze treści zgodnie z preferencjami użytkownika i móc udowodnić udzieloną przez niego zgodę (zgody). Wprowadzone przez użytkownika ustawienia, udzielona zgoda i część danych dotyczących użytkowania są przechowywane w pliku cookie. Oznacza to, że są one przechowywane dla kolejnych żądań strony, a zgoda użytkownika może być nadal śledzona. Więcej informacji na ten temat można znaleźć pod nagłówkiem “Wymagane pliki cookie”.
- NKG Job Alert
Możesz zarejestrować się w NKG Job Alert na naszej stronie kariery. Należy pamiętać, że wymagamy podania pewnych danych (co najmniej adresu e-mail), aby zarejestrować się w usłudze Job Alert.
Aktualizacje ofert pracy będą wysyłane wyłącznie za wyraźną zgodą użytkownika. Po złożeniu zamówienia na naszej stronie internetowej użytkownik otrzyma wiadomość e-mail z potwierdzeniem na podany adres e-mail (tzw. podwójna zgoda). Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Nieskomplikowanym sposobem wycofania zgody jest na przykład skorzystanie z linku rezygnacji z subskrypcji znajdującego się w każdym newsletterze.
W ramach usługi NKG Job Alert przechowujemy dodatkowe dane oprócz danych już wymienionych, o ile jest to konieczne, abyśmy mogli udowodnić, że użytkownik zamówił naszą usługę Job Alert. Może to obejmować przechowywanie pełnego adresu IP w momencie zamówienia lub potwierdzenia powiadomienia o pracy, a także kopii wysłanej przez nas wiadomości e-mail z potwierdzeniem. Odpowiednie przetwarzanie danych odbywa się na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO i jest przeprowadzane w celu zapewnienia zgodności z prawem wysyłki powiadomienia o pracy.
- Obszar chroniony dostępem
Jeśli użytkownik chce korzystać z naszego obszaru chronionego dostępem (Konto domowe kandydata), wymagana jest wcześniejsza rejestracja. W przypadku złożenia oferty umowy rejestracja jest konieczna, aby umożliwić przesłanie oferty zgodnie z przepisami o ochronie danych.
Gromadzimy wyłącznie dane wymagane do rejestracji. Przetwarzanie odbywa się na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO lub na podstawie Art. 6 par. 1 lit. f RODO w interesie zapewnienia użytkownikowi usług i informacji w obszarze chronionym dostępem.
Jeśli gromadzimy dodatkowe dane, jest to oznaczone jako dobrowolne i opiera się na zgodzie użytkownika zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
Jeśli chcesz na stałe zrezygnować z subskrypcji naszego obszaru chronionego dostępem, skorzystaj z opcji rezygnacji z subskrypcji dostępnej w tym obszarze.
- Czas przechowywania
O ile nie określono inaczej, usuniemy dane osobowe użytkownika, jeśli nie będą one już potrzebne do odpowiednich celów przetwarzania i żadne prawne obowiązki przechowywania nie sprzeciwiają się ich usunięciu.
- Prawa użytkownika jako osoby, której dane dotyczą
Podczas przetwarzania danych osobowych użytkownika RODO przyznaje mu określone prawa jako osobie, której dane dotyczą:
Prawo dostępu przysługujące osobie, której dane dotyczą (art. 15 RODO)
Użytkownik ma prawo do uzyskania potwierdzenia, czy jego dane osobowe są przetwarzane; w takim przypadku użytkownik ma prawo do uzyskania informacji o tych danych osobowych oraz do otrzymania informacji określonych w art. 15 RODO.
Prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO)
Użytkownik ma prawo do sprostowania niedokładnych danych osobowych, które go dotyczą oraz, biorąc pod uwagę cele przetwarzania, prawo do uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez niezwłoczne dostarczenie dodatkowego oświadczenia.
Prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO)
Użytkownik ma prawo do usunięcia dotyczących go danych osobowych bez zbędnej zwłoki, jeśli zachodzi jedna z przyczyn wymienionych w art. 17 RODO.
Prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO)
Użytkownik ma prawo zażądać ograniczenia przetwarzania, jeśli spełniony jest jeden z warunków wymienionych w art. 18 RODO, np. w przypadku wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, na czas trwania naszego badania.
Prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO)
W niektórych przypadkach, które zostały szczegółowo wymienione w art. 20 RODO, użytkownik ma prawo otrzymać dotyczące go dane osobowe w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego lub zażądać przekazania tych danych stronie trzeciej.
Prawo do wycofania zgody (art. 7 RODO)
Jeśli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody użytkownika, użytkownik ma prawo do wycofania zgody na wykorzystanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie zgodnie z art. 7 ust. 3 RODO. Należy pamiętać, że wycofanie zgody jest skuteczne tylko na przyszłość. Nie ma to wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed wycofaniem zgody.
Prawo do sprzeciwu (art. 21 RODO)
Jeśli dane są gromadzone na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (przetwarzanie danych w celu realizacji naszych uzasadnionych interesów) lub na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) RODO (przetwarzanie danych w celu ochrony interesów publicznych lub w ramach sprawowania władzy publicznej), użytkownik ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania z przyczyn wynikających z jego szczególnej sytuacji. W takim przypadku nie będziemy już przetwarzać danych osobowych, chyba że istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania, które są nadrzędne wobec interesów, praw i wolności użytkownika lub jeśli dane są nadal potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń prawnych.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (art. 77 RODO)
Zgodnie z Art. 77 RODO użytkownik ma prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, jeśli uważa, że przetwarzanie jego danych narusza przepisy o ochronie danych. Prawa tego można dochodzić w szczególności w organie nadzorczym w państwie członkowskim zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca podejrzewanego naruszenia.
Dochodzenie swoich praw
O ile nie opisano inaczej powyżej, prosimy o kontakt w celu dochodzenia swoich praw. Nasze dane kontaktowe znajdują się w stopce.
- Kontakt w przypadku pytań dotyczących ochrony danych
W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących przetwarzania danych osobowych, użytkownik może skontaktować się z NG za pośrednictwem:
Wersja: 20 listopada 2023
Política de privacidade do recrutamento da NKG
A Neumann Gruppe GmbH e as subsidiárias da Neumann Kaffee Gruppe (NKG) agradecem seu interesse em nossa empresa e na NKG. Levamos muito a sério a proteção de seus dados pessoais e queremos tornar sua visita ao nosso site o mais agradável possível. Ao lidar com seus dados pessoais, sempre o fazemos em conformidade com as leis e regulamentos de proteção de dados aplicáveis. Processamos os dados coletados quando você visita nosso site de acordo com o à Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (“Lei Geral de Proteção de Dados” ou “LGPD”) e ao Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (“General Data Protection Law” ou “RGPD”).
A seguir, gostaríamos de informá-lo sobre o processamento de seus dados pessoais:
- Responsável pelo tratamento
- Proteção de dados no contexto do recrutamento
- Uso do site
- Armazenamento do endereço IP para fins de segurança
- Segurança de dados
- Cookies necessários
- Banner de consentimento
- Alerta de vagas da NKG
- Área protegida por acesso
- Duração do armazenamento
- Seus direitos como titular dos dados
- Contato para perguntas sobre proteção de dados
- Responsável pelo tratamento
A entidade responsável pela coleta, processamento e uso de seus dados pessoais é
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburgo
Alemanha
- Proteção de dados no contexto do recrutamento
Processamos seus dados pessoais para processar sua candidatura e avaliar sua possível adequação ao trabalho ou emprego. Ao fazer isso, processamos as informações que você fornece com o objetivo de tomar uma decisão pessoal informada com base no Art. 6 para. 1 frase 1 I lit. b RGPD (Art. 7º, V, LGPD). Também armazenamos avaliações com base em critérios objetivos e não discriminatórios e, quando permitido caso a caso, também podemos armazenar dados pessoais publicamente disponíveis a seu respeito.
Aplicativos
Quando você se candidata on-line, usamos a plataforma do nosso processador de dados Workday Limited (consulte as informações em “Provedor de serviços” abaixo) para coletar e processar seus dados. A conformidade com as normas nacionais e internacionais de proteção de dados é levada em consideração.
Os dados que você fornece são necessários para realizar o processo de recrutamento. Não podemos considerar sua candidatura sem esses dados.
Configuração
Para a coleta e o processamento de seus dados pessoais, usamos a plataforma de nosso processador Workday Limited para possibilitar a rede global e a troca de informações entre os funcionários das empresas do Neumann Kaffee Gruppe. A conformidade com os regulamentos nacionais e internacionais de proteção de dados é levada em consideração.
Somente no caso de você ter concluído com êxito o processo de recrutamento, os dados que você fornecer poderão ser usados com a finalidade de realizar uma “triagem antiterror” para os funcionários durante o recrutamento. Realizamos essa triagem antiterrorismo se isso for necessário para cumprir nossas obrigações de acordo com as regulamentações antiterrorismo da União Europeia. A base legal para esse processamento é o Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f) do RGPD (Art. 7º, IX, LGPD). Além disso, temos um interesse legítimo em comparar seus dados com as listas relevantes, de acordo com o Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f) do RGPD (Art. 7º, IX, LGPD).
Reservamo-nos o direito de verificar esses dados retrospectivamente se tomarmos conhecimento de indicações específicas de uso ilegal. Os dados serão excluídos imediatamente se não forem mais necessários para atingir a finalidade, mas, no máximo, após seis meses.
Provedor de serviços
Transmitimos seus dados a prestadores de serviços que nos apoiam na operação do site de carreiras e nos processos associados como parte do processamento de pedidos, de acordo com o Art. 28 do RGPD (Arts. 37 e 39 da LGPD).
O prestador de serviços externo Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Irlanda, poderá acessar seus dados e processá-los em nome e de acordo com as instruções da Neumann Gruppe GmbH e das empresas do Grupo. Em todos os casos, o prestador de serviços externo age de acordo com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e está vinculado às instruções, o que foi garantido pelos contratos correspondentes. Os dados pessoais também podem ser transferidos para fora da UE ou do EEE como parte do processamento.
Nesses casos, o provedor de serviços garante um nível adequado de proteção de dados por meio de decisões de adequação, regras corporativas obrigatórias e cláusulas contratuais padrão de acordo com a Comissão da UE (Cláusulas Contratuais Padrão (SCC)).
Informações sobre proteção de dados para o LinkedIn
Para simplificar o processo de recrutamento, você pode transferir dados do seu perfil do LinkedIn para o nosso portal de empregos NKG. Para fazer isso, faça login em nosso portal de empregos com sua conta do LinkedIn e os dados serão transferidos automaticamente.
Os seguintes dados pessoais podem ser afetados: nome e sobrenome, detalhes de contato, localização, empregador, informações sobre educação e treinamento, experiência profissional, habilidades profissionais relevantes.
Durante esse processo, os cookies são definidos pelo LinkedIn (consulte o item 6 “Cookies necessários”). Sua visita ao nosso portal de empregos é registrada pelo LinkedIn usando seu endereço IP. Não temos nenhuma influência sobre o processamento posterior de seus dados pelo LinkedIn. Mais informações podem ser encontradas em:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Transferência para outras empresas do Grupo
Somente transmitiremos seus dados pessoais a outras empresas do nosso grupo de empresas (NKG) se você tiver nos dado seu consentimento para fazê-lo, a fim de lhe oferecer outras opções de ingresso em nosso grupo de empresas.
Armazenamento e exclusão de dados
Seus dados serão armazenados pelo tempo que for necessário para os fins do processo de recrutamento mencionados acima. Se você se opuser ao processamento de dados durante o processo de recrutamento, os dados serão excluídos, desde que não haja outras obrigações legais de retenção em contrário.
Os dados serão excluídos após o término do processo de recrutamento e após a expiração de qualquer prazo para ação legal, mas no máximo 6 meses após o término do processo de recrutamento, a menos que você tenha dado seu consentimento para salvar sua candidatura para outras vagas. As candidaturas especulativas serão armazenadas por um período máximo de 6 meses ou até que você retire seu consentimento e, em seguida, serão excluídas.
- Dados de uso
Quando você visita nosso site, nosso servidor da Web avalia temporariamente os dados de uso para fins estatísticos, a fim de melhorar a qualidade do nosso site. Esses dados consistem nas seguintes categorias de dados:
- o nome e o endereço do conteúdo solicitado,
- a data e a hora da consulta,
- do volume de dados transferido,
- o status de acesso (conteúdo transferido, conteúdo não encontrado),
- a descrição do navegador da Web e do sistema operacional usados,
- o link de referência, que indica de qual página você chegou à nossa,
- o endereço IP do computador solicitante, que é encurtado de forma que não seja mais possível estabelecer uma referência pessoal.
Os dados de registro mencionados acima serão avaliados apenas de forma anônima.
- Armazenamento do endereço IP para fins de segurança
Além disso, armazenamos o endereço IP completo transmitido pelo seu navegador da Web por um período estritamente reservado de sete dias, com o objetivo de reconhecer, limitar e eliminar ataques aos nossos sites. Após o término desse período, excluímos ou tornamos anônimo o endereço IP. A base legal é o Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f RGPD (Art. 7º, IX, LGPD).
- Segurança de dados
Tomamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados da forma mais abrangente possível contra acesso indesejado. Essas medidas incluem procedimentos de criptografia em nossas páginas da Web. Seus dados são transferidos do seu computador para o nosso servidor e vice-versa pela Internet usando criptografia TLS.
Normalmente, isso pode ser reconhecido pelo fato de o símbolo de cadeado na barra de status do navegador estar fechado e a linha de endereço começar com https://.
- Cookies necessários
Em nosso site, usamos cookies que são necessários para que o site funcione. Cookies são pequenos arquivos de texto que podem ser colocados em seu computador ou dispositivo móvel pelos sites que você visita. É feita uma distinção entre cookies de sessão, que são excluídos assim que você fecha o navegador, e cookies permanentes, que são armazenados além da sessão individual.
Não usamos esses cookies necessários para fins de análise, rastreamento ou publicidade.
Em alguns casos, esses cookies contêm apenas informações sobre determinadas configurações e não podem ser vinculados a uma pessoa. Eles também podem ser necessários para permitir a orientação do usuário, a segurança e a implementação do site.
A base legal para o uso desses cookies é nosso interesse legítimo, de acordo com o Art. 6(1) (f) do RGPD (Art. 7º, IX, LGPD). Você pode configurar seu navegador para informá-lo sobre a colocação de cookies. Você também pode excluir cookies ou impedir a configuração de novos cookies a qualquer momento, usando as configurações apropriadas do navegador.
Observe que, se você excluir determinados cookies, nossas páginas da Web poderão não ser exibidas corretamente e algumas funções poderão não estar mais disponíveis.
| Nome | Necessidade | Conteúdo | Tipo | Data de validade | Finalidade |
| PLAY_LANG | Necessário | Especificação do idioma do navegador do usuário, por exemplo, en-US | Gerenciamento de sessões | Sessão | Transmissão do idioma do navegador do usuário para garantir a consistência da sessão. |
| PLAY_SESSION | Necessário | ID da sessão do usuário. | Gerenciamento de segurança de aplicativos | Sessão | Para identificar a sessão para solicitações subsequentes. |
| timezoneOffset | Necessário | Valor decimal que especifica o número de minutos para chegar ao fuso horário UTC. | Balanceamento de carga | Sessão | Processamento de solicitações e reconhecimento de solicitações cujo tempo expirou com base em um fuso horário comum. |
| TS* | Necessário | Hash dos cookies do servidor | Balanceamento de carga | Sessão | Esse cookie garante que os cookies de domínio e subdomínio enviados pelo servidor da Web ao cliente não sejam alterados. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Necessário | Valor codificado em hexadecimal que especifica o endereço IP e o número da porta TCP para os quais todas as solicitações subsequentes ao UI Client Service devem ser enviadas. | Balanceamento de carga | Sessão | Mantenha as solicitações de um único usuário no mesmo servidor para esse recurso a fim de garantir a consistência da experiência. |
| WorkdayLB_SAS | Necessário | Valor codificado em hexadecimal que especifica o endereço IP e o número da porta TCP para os quais todas as solicitações subsequentes ao serviço de ativos do Statis devem ser enviadas. | Preferência de cookies | Sessão | Mantenha as solicitações de um único usuário no mesmo servidor para esse recurso a fim de garantir a consistência da experiência. |
| wday_vps_cookie | Necessário | Valor codificado em hexadecimal que especifica o endereço IP e o número da porta TCP para os quais todas as solicitações subsequentes ao VPS devem ser enviadas. | Integração com o LinkedIn | Sessão | Mantenha as solicitações de um único usuário no mesmo servidor para esse recurso a fim de garantir a consistência da experiência. |
| enablePrivacyTracking | Necessário | Rastreador booleano para banners de cookies para páginas de carreiras externas | Integração com o LinkedIn | Sessão | Respeitar a preferência do usuário quanto à aceitação ou rejeição de cookies no site de carreiras |
| JSESSIONID | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | Sessão | O ID da sessão http para identificar a sessão. Esse cookie é uma opção do cliente quando ele configura a função LinkedIn Quick Apply.
Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table? Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | Sessão | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | ~2 anos | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | ~2 anos | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | ~2 anos | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | 1 ano | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | 1 dia | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | 1 semana | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Funcional | Controlado pelo LinkedIn | Integração com o LinkedIn | 7 dias | Para obter detalhes, visite o site do LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Exemplo de aplicação com o LinkedIn Materiais de referência: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Banner de consentimento
Usamos uma plataforma de gerenciamento de consentimento (banner de consentimento ou cookie) em nossos sites. O processamento relacionado ao uso da plataforma de gerenciamento de consentimento e ao registro das configurações que você fez é realizado com base no Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f do RGPD (Art. 7º, IX, LGPD), em nosso interesse legítimo de exibir nosso conteúdo de acordo com suas preferências e de poder comprovar o(s) consentimento(s) que você deu. As configurações que você fez, o consentimento que você deu e partes dos seus dados de uso são armazenados em um cookie. Isso significa que eles são retidos para solicitações de páginas subsequentes e seu consentimento ainda pode ser rastreado. Você pode encontrar mais informações sobre isso no título “Cookies necessários”.
- Alerta de Vagas da NKG
Você pode se registrar no Alerta de Vagas da NKG em nossa página de carreiras. Observe que exigimos determinados dados (pelo menos seu endereço de e-mail) para se registrar no Alerta de Vagas.
As atualizações de trabalho somente serão enviadas se você nos der seu consentimento expresso. Depois de fazer um pedido em nosso site, você receberá um e-mail de confirmação no endereço de e-mail que forneceu (o chamado double opt-in). Você pode retirar seu consentimento a qualquer momento. Uma maneira simples de retirar seu consentimento é, por exemplo, por meio do link de cancelamento de assinatura fornecido em cada newsletter.
Como parte do Alerta de Vagas da NKG, armazenamos outros dados além dos dados já mencionados, na medida em que isso seja necessário para que possamos provar que você solicitou nosso Alerta de Vagas. Isso pode incluir o armazenamento do endereço IP completo no momento do pedido ou da confirmação do Alerta de Vagas, bem como uma cópia do e-mail de confirmação enviado por nós. O processamento de dados correspondente é realizado com base no Art. 6 para. 1, frase 1 lit. f do RGPD (Art. 7º, IX, LGPD) e é realizado com o interesse de podermos responder pela legalidade do envio do Alerta de Emprego.
- Área protegida por acesso
Caso deseje usar nossa área de acesso protegida (Conta Principal do Candidato), é necessário o registro prévio. Caso seja feita uma oferta de contrato, o registro é necessário para permitir a transmissão da oferta em conformidade com as normas de proteção de dados.
Coletamos apenas os dados necessários para o registro. O processamento é realizado com base no Art. 6 para. 1 frase 1 lit. b RGPD (Art. 7º, V, LGPD) ou com base no Art. 6 para. 1 lit. f do RGPD, no interesse de fornecer a você os serviços e as informações da área de acesso protegido.
Se coletarmos dados adicionais, eles serão marcados como voluntários e baseados em seu consentimento, de acordo com o Art. 6 para. 1 frase 1 lit. a RGPD (Art. 7º, I, LGPD).
Se desejar cancelar permanentemente a assinatura de nossa área de acesso protegida, use a opção de cancelamento de assinatura fornecida na área.
- Duração do armazenamento
A menos que especificado de outra forma, excluiremos seus dados pessoais se eles não forem mais necessários para os fins de processamento relevantes e se nenhuma obrigação legal de retenção se opuser à exclusão.
- Seus direitos como titular dos dados
Ao processar seus dados pessoais, o RGPD lhe concede determinados direitos como titular dos dados:
Direito de acesso do titular dos dados Art. 15 do RGPD (Art. 18, I e II, LGPD)
Você tem o direito de obter confirmação sobre se os dados pessoais que lhe dizem respeito estão sendo processados; se esse for o caso, você tem o direito de ser informado sobre esses dados pessoais e de receber as informações especificadas nos artigos indicados.
Direito de retificação Art. 16 do RGPD (Art. 18, III, LGPD)
Você tem o direito de retificar dados pessoais imprecisos que lhe digam respeito e, levando em conta as finalidades do processamento, o direito de ter dados pessoais incompletos completados, inclusive por meio do fornecimento de uma declaração suplementar sem demora.
Direito de exclusão Art. 17 do RGPD (Art. 18, IV e VI, LGPD)
Você tem o direito de obter o apagamento dos dados pessoais que lhe dizem respeito sem atrasos indevidos se um dos motivos listados nos artigos indicados se aplicar.
Direito à limitação do tratamento Art. 18 do RGPD (18, IV, LGPD)
Você tem o direito de solicitar a restrição do processamento se uma das condições listadas no Art. 18 do RGPD (Art. 18, IV, LGPD) for atendida, por exemplo, se você tiver se oposto ao processamento, durante o período de nossa análise.
Direito à portabilidade de dados Art. 20 do RGPD (Art. 18, V, LGPD)
Em determinados casos, que estão listados em detalhes no Art. 20 do RGPD (Art. 18, V, LGPD) você tem o direito de receber os dados pessoais que lhe dizem respeito em um formato estruturado, comumente usado e legível por máquina, ou de solicitar que esses dados sejam transferidos para terceiros.
Direito de retirar o consentimento Art. 7 do RGPD (Art. 18, IX, LGPD)
Se o processamento de dados for baseado em seu consentimento, você tem o direito de retirar seu consentimento para o uso de seus dados pessoais a qualquer momento, de acordo com o Art. 7 para. 3 do RGPD ( Art. 18, IX, LGPD) . Observe que a retirada só tem efeito para o futuro. O processamento que ocorreu antes da revogação não será afetado.
Direito de oposição (Art. 21 do RGPD)
Se os dados forem coletados com base no Art. 6 para. 1 setence 1 lit. f RGPD (Art. 7º, IX, LGPD) (processamento de dados para fins de nossos interesses legítimos) ou com base no Art. 6 para. 1 sentence 1 lit. RGPD (Art. 7º, III, LGPD) (processamento de dados com o objetivo de proteger interesses públicos ou no exercício de autoridade oficial), você tem o direito de se opor ao processamento a qualquer momento por motivos decorrentes de sua situação específica. Não processaremos mais os dados pessoais, a menos que haja motivos legítimos e convincentes para o processamento que se sobreponham aos seus interesses, direitos e liberdades ou se os dados ainda forem necessários para o estabelecimento, exercício ou defesa de reivindicações legais.
Direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade fiscalizadora Art. 77 do RGPD (Art. 18, § 1º, LGPD)
De acordo com o Art. 77 do RGPD (Art. 18, § 1º, LGPD), você tem o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade supervisora se acreditar que o processamento de seus dados viola as normas de proteção de dados. Esse direito pode ser reivindicado, em particular, junto a uma autoridade supervisora no Estado Membro de sua residência habitual, de seu local de trabalho ou do local da suspeita de infração.
Reivindicação de seus direitos
A menos que descrito de outra forma acima, entre em contato conosco para fazer valer seus direitos. Nossos dados de contato estão disponíveis em nossa impressão.
- Contato para perguntas sobre proteção de dados
Se tiver alguma dúvida sobre o processamento de seus dados pessoais, entre em contato com a NG pelo e-mail .
Versão: 20 de novembro de 2023
Política de privacidad de NKG
Neumann Gruppe GmbH y las filiales de Neumann Kaffee Gruppe (NKG) agradecen su interés en nuestra empresa y en NKG. Nos tomamos muy en serio la protección de sus datos personales y queremos que su visita a nuestro sitio web sea lo más agradable posible. Cuando tratamos sus datos personales, lo hacemos siempre en cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables en materia de protección de datos. Procesamos los datos recogidos cuando visita nuestro sitio web de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
A continuación le informamos sobre el tratamiento de sus datos personales:
- Responsable del tratamiento
- Protección de datos en el contexto de la contratación
- Uso del sitio web
- Almacenamiento de la dirección IP por motivos de seguridad
- Seguridad de los datos
- Cookies necesarias
- Banner de consentimiento
- Alerta de empleo NKG
- Zona de acceso protegido
- Duración del almacenamiento
- Sus derechos como interesado
- Contacto para preguntas sobre protección de datos
- Responsable del Tratamiento
La entidad responsable de la recolección, tratamiento y uso de sus datos personales es
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburgo
Alemania
- Protección de datos en el contexto de la contratación
Procesamos sus datos personales para tramitar su postulación y evaluar su potencial aptitud para el empleo. Al hacerlo, procesamos la información que nos proporciona con el fin de tomar una decisión sobre el personal informada sobre la base del Art. 6 para. 1 frase 1 I lit. b RGPD. También almacenamos evaluaciones basadas en criterios objetivos y no discriminatorios y, cuando esté permitido caso por caso, también podemos almacenar datos personales públicamente disponibles sobre usted.
Aplicaciones
Cuando presenta su postulación en línea, utilizamos la plataforma de nuestro procesador de datos Workday Limited (véase la información en el apartado “Proveedor de servicios” más abajo) para recopilar y procesar sus datos. Se tiene en cuenta el cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre protección de datos.
Los datos que nos facilite son necesarios para llevar a cabo el proceso de contratación. No podemos tener en cuenta su postulación sin estos datos.
Configuración
Para la recopilación y el procesamiento de sus datos personales, utilizamos la plataforma de nuestro procesador Workday Limited para permitir la creación de redes globales y el intercambio de información entre los empleados de las empresas de Neumann Kaffee Gruppe. Se tiene en cuenta el cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre protección de datos.
Sólo en el caso de que haya superado con éxito el proceso de contratación, los datos que nos facilite podrán utilizarse para realizar una verificación de seguridad antiterrorista de los empleados en el curso de la contratación. Llevamos a cabo esta verificación, si es necesario, para cumplir nuestras obligaciones en virtud de la normativa antiterrorista de la Unión Europea. La base jurídica de este tratamiento es el art. 6 para. 1 frase 1 lit. f) RGPD. Además, tenemos un interés legítimo en comparar sus datos con las listas pertinentes de conformidad con el Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f) RGPD.
Nos reservamos el derecho a comprobar retroactivamente estos datos si tenemos conocimiento de indicios concretos de uso ilícito. Los datos se suprimirán inmediatamente si ya no son necesarios para alcanzar el fin perseguido, pero a más tardar transcurridos seis meses.
Proveedor de servicios
Transmitimos sus datos a proveedores de servicios que nos ayudan con el funcionamiento del espacio en nuestro sitio web referente a la publicación de carreras profesionales y los procesos asociados como parte de la tramitación de postulaciones, de conformidad con el art. 28 DEL RGPD.
El proveedor de servicios externo Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublín 7, D07 A0TN, Irlanda, puede acceder a sus datos y procesarlos en nombre de Neumann Gruppe GmbH y las empresas NKG y de acuerdo con sus instrucciones. En todos los casos, el proveedor de servicios externo actúa de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos y está sujeto a las instrucciones, lo que se ha garantizado mediante los contratos correspondientes. Los datos personales también pueden transferirse fuera de la UE o del EEE como parte del procesamiento.
En estos casos, el proveedor de servicios garantiza un nivel adecuado de protección de datos mediante decisiones de adecuación, normas corporativas vinculantes y cláusulas contractuales tipo de acuerdo con la Comisión de la UE (Cláusulas Contractuales Tipo (CCT)).
Información sobre la protección de datos en LinkedIn
Para simplificarle el proceso de contratación, puede transferir los datos de su perfil de LinkedIn a nuestro portal de empleo NKG. Para ello, inicie sesión en nuestro portal de empleo con su cuenta de LinkedIn y los datos se transferirán automáticamente.
Pueden verse afectados los siguientes datos personales: nombre y apellidos, datos de contacto, ubicación, empleador, información sobre educación y formación, experiencia profesional, competencias profesionalmente relevantes.
Durante este proceso, LinkedIn instala cookies (véase el n.º 6 “Cookies necesarias”). Su visita a nuestro portal de empleo es registrada por LinkedIn utilizando su dirección IP. No tenemos ninguna influencia sobre el tratamiento posterior de sus datos por parte de LinkedIn. Encontrará más información en:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Transferencia a otras empresas del Grupo NKG
Sólo transmitiremos sus datos personales a otras empresas de nuestro grupo de empresas (NKG) si nos ha dado su consentimiento para ello con el fin de ofrecerle otras opciones de entrada en nuestro grupo de empresas.
Almacenamiento y supresión de datos
Sus datos se conservarán durante el tiempo que sea necesario para los fines mencionados del proceso de contratación. Si se opone al tratamiento de los datos durante el proceso de contratación, estos se suprimirán -siempre que no existan otras obligaciones legales de conservación que indiquen lo contrario-.
Los datos se suprimirán una vez finalizado el proceso de contratación y tras la expiración de cualquier plazo para emprender acciones legales, pero a más tardar 6 meses después de la finalización del proceso de contratación, a menos que haya dado su consentimiento para guardar su postulación para otras vacantes. Las postulaciones que se realicen por iniciativa propia se almacenarán durante un máximo de 6 meses o hasta que retire su consentimiento y, a continuación, se eliminarán.
- Datos de uso
Cuando visita nuestro sitio web, nuestro servidor web evalúa temporalmente los datos de uso con fines estadísticos para mejorar la calidad de nuestro sitio web. Estos datos consisten en las siguientes categorías de datos:
- el nombre y la dirección del contenido solicitado,
- la fecha y la hora de la consulta,
- del volumen de datos transferido,
- el estado del acceso (contenido transferido, contenido no encontrado),
- la descripción del navegador web y del sistema operativo utilizados,
- el enlace de referencia, que indica desde qué página ha llegado a la nuestra,
- la dirección IP del ordenador solicitante, que se acorta de tal manera que ya no puede establecerse una referencia personal.
Los datos de registro mencionados sólo se evaluarán de forma anónima.
- Almacenamiento de la dirección IP por motivos de seguridad
Además, almacenamos la dirección IP completa transmitida por su navegador web durante un periodo estrictamente determinado de siete días con el fin de poder reconocer, limitar y eliminar los ataques a nuestros sitios web. Una vez transcurrido este periodo, eliminamos o anonimizamos la dirección IP. La base jurídica es el Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f RGPD.
- Seguridad de los datos
Tomamos medidas técnicas y organizativas para proteger sus datos de la forma más completa posible frente a accesos no deseados. Estas medidas incluyen procedimientos de encriptación en nuestras páginas web. Sus datos se transfieren de su ordenador a nuestro servidor y viceversa a través de Internet mediante cifrado TLS.
Normalmente se reconoce porque el símbolo del candado de la barra de estado del navegador está cerrado y la línea de dirección empieza por https://.
- Cookies necesarias
En nuestro sitio web utilizamos cookies, necesarias para su funcionamiento. Las cookies son pequeños archivos de texto que los sitios web que visita pueden colocar en su ordenador o dispositivo móvil. Se distingue entre cookies de sesión, que se borran en cuanto se cierra el navegador, y cookies permanentes, que se almacenan más allá de la sesión individual.
No utilizamos estas cookies necesarias con fines de análisis, seguimiento o publicidad.
En algunos casos, estas cookies sólo contienen información sobre determinados ajustes y no pueden vincularse a una persona. También pueden ser necesarias para permitir la orientación del usuario, la seguridad y la implementación del sitio.
La base legal para el uso de estas cookies es nuestro interés legítimo de acuerdo con el Art. 6(1) (f) RGPD. Puede configurar su navegador para que le informe sobre la colocación de cookies. También puede eliminar las cookies o impedir la instalación de nuevas cookies en cualquier momento mediante la configuración adecuada del navegador.
Tenga en cuenta que si elimina determinadas cookies, es posible que nuestras páginas web no se muestren correctamente y que algunas funciones dejen de estar disponibles.
| Nombre | Necesidad | Contenido | Tipo | Fecha de caducidad | Propósito |
| PLAY_LANG | Requerido | Especificación del idioma del navegador del usuario, por ejemplo, en-US | Gestión de sesiones | Sesión | Transmisión del idioma del navegador del usuario para garantizar la coherencia de la sesión. |
| PLAY_SESSION | Requerido | ID de sesión del usuario. | Gestión de la seguridad de las aplicaciones | Sesión | Para identificar la sesión para solicitudes posteriores. |
| timezoneOffset | Requerido | Valor decimal que especifica el número de minutos para llegar a la zona horaria UTC. | Equilibrio de la carga | Sesión | Tramitación de las solicitudes y reconocimiento de las solicitudes cuyo plazo ha expirado sobre la base de un huso horario común. |
| TS* | Requerido | Hash de las cookies del servidor | Equilibrio de la carga | Sesión | Esta cookie garantiza que las cookies de dominio y subdominio enviadas por el servidor web al cliente no se modifiquen. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Requerido | Valor codificado hexadecimal que especifica la dirección IP y el número de puerto TCP a los que deben enviarse todas las solicitudes posteriores al servicio de cliente de interfaz de usuario. | Equilibrio de la carga | Sesión | Mantiene las solicitudes de un solo usuario en el mismo servidor para esta función a fin de garantizar la coherencia de la experiencia. |
| WorkdayLB_SAS | Requerido | Valor codificado hexadecimal que especifica la dirección IP y el número de puerto TCP a los que deben enviarse todas las solicitudes posteriores al servicio de activos de Statis. | Preferencia de cookies | Sesión | Mantiene las solicitudes de un solo usuario en el mismo servidor para esta función a fin de garantizar la coherencia de la experiencia. |
| wday_vps_cookie | Requerido | Valor codificado hexadecimal que especifica la dirección IP y el número de puerto TCP al que deben enviarse todas las solicitudes posteriores al VPS. | Integración con LinkedIn | Sesión | Mantiene las solicitudes de un solo usuario en el mismo servidor para esta función a fin de garantizar la coherencia de la experiencia. |
| enablePrivacyTracking | Requerido | Rastreador booleano de cookies para banners de páginas externas de carreras profesionales | Integración con LinkedIn | Sesión | Respeta las preferencias del usuario en cuanto a la aceptación o rechazo de cookies en el sitio de la carrera profesional |
| JSESSIONID | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | Sesión | El identificador de sesión http para identificar la sesión. Esta cookie es un opt-in por parte del cliente cuando configura la función LinkedIn Quick Apply.
Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table? Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | Sesión | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | ~2 años | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | ~2 años | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | ~2 años | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | 1 año | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | 1 día | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | 1 semana | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | Funcional | Controlado por LinkedIn | Integración con LinkedIn | 7 días | Para más información, visite el sitio web de LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table?
Ejemplo de solicitud con LinkedIn Materiales de referencia: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Banner de consentimiento
En nuestros sitios web utilizamos una plataforma de gestión del consentimiento (banner de consentimiento o de cookies). El tratamiento en relación con el uso de la plataforma de gestión del consentimiento y el registro de los ajustes que ha realizado se lleva a cabo sobre la base del art. 6 para. 1 frase 1 lit. f RGPD, en nuestro interés legítimo para mostrar nuestro contenido de acuerdo con sus preferencias y para poder demostrar el consentimiento o consentimientos que ha dado. Los ajustes que ha realizado, el consentimiento que ha dado y parte de sus datos de uso se almacenan en una cookie. Esto significa que se conservan para posteriores solicitudes de páginas y que su consentimiento puede seguir siendo rastreado. Encontrará más información al respecto en el apartado “Cookies obligatorias”.
- Alerta de empleo NKG
Puede inscribirse en la Alerta de Empleo de NKG en nuestra página de empleo. Tenga en cuenta que para inscribirse en la alerta de empleo necesitamos ciertos datos (al menos su dirección de correo electrónico).
Sólo se enviarán actualizaciones de los trabajos si nos ha dado su consentimiento expreso. Una vez que haya realizado un pedido en nuestro sitio web, recibirá un correo electrónico de confirmación a la dirección de correo electrónico que nos haya facilitado (el llamado doble opt-in). Puede retirar su consentimiento en cualquier momento. Una forma sencilla de retirar su consentimiento es, por ejemplo, a través del enlace para darse de baja que aparece en cada boletín informativo.
Como parte de la Alerta de Empleo de NKG, almacenamos otros datos además de los ya mencionados, en la medida en que sea necesario para que podamos demostrar que usted ha solicitado nuestra Alerta de Empleo. Esto puede incluir el almacenamiento de la dirección IP completa en el momento del pedido o de la confirmación de la Alerta de Empleo, así como una copia del correo electrónico de confirmación enviado por nosotros. El tratamiento de datos correspondiente se lleva a cabo sobre la base del Art. 6 para. 1 frase 1 lit. f RGPD y se lleva a cabo en interés de poder dar cuenta de la legalidad del envío de la Alerta de Empleo.
- Zona de acceso protegido
Si desea utilizar nuestra zona de acceso protegido (Cuenta de inicio del candidato), es necesario registrarse previamente. En caso de que se realice una oferta de contrato, el registro es necesario para permitir la transmisión de la oferta en cumplimiento de la normativa sobre protección de datos.
Sólo recogemos los datos necesarios para el registro. El tratamiento se realiza sobre la base del Art. 6 para. 1 frase 1 lit. b RGPD o sobre la base del Art. 6 para. 1 lit. f RGPD en interés de proporcionarle los servicios y la información del área de acceso protegido.
Si recopilamos datos adicionales, esto se marca como voluntario y se basa en su consentimiento de conformidad con el Art. 6 para. 1 frase 1 lit. a RGPD.
Si desea darse de baja de forma permanente de nuestra área de acceso protegido, utilice la opción de darse de baja que aparece en dicha área.
- Duración del almacenamiento
A menos que se especifique lo contrario, eliminaremos sus datos personales si ya no son necesarios para los fines de tratamiento pertinentes y ninguna obligación legal de conservación se opone a la eliminación.
- Sus derechos como interesado
Al procesar sus datos personales, el RGPD le otorga ciertos derechos como interesado:
Derecho de acceso del interesado (art. 15 del RGPD)
Tiene derecho a obtener confirmación sobre si se están tratando datos personales que le conciernen; en tal caso, tiene derecho a ser informado de estos datos personales y a recibir la información especificada en el Art. 15 DEL RGPD.
Derecho de rectificación (Art. 16 RGPD)
Tiene derecho a rectificar los datos personales inexactos que le conciernan y, teniendo en cuenta los fines del tratamiento, a que se completen los datos personales incompletos, incluso mediante la presentación sin demora de una declaración complementaria.
Derecho de supresión (Art. 17 RGPD)
Tiene derecho a obtener la supresión de los datos personales que le conciernen sin demora indebida si se aplica uno de los motivos enumerados en el Art. 17 del RGPD.
Derecho a la limitación del tratamiento (Art. 18 RGPD)
Usted tiene derecho a solicitar la limitación del tratamiento si se cumple una de las condiciones enumeradas en el Art. 18 del RGPD, por ejemplo, si se ha opuesto al tratamiento, mientras dure nuestro examen.
Derecho a la portabilidad de los datos (Art. 20 RGPD)
En determinados casos, que se enumeran detalladamente en el Art. 20 del RGPD, tiene derecho a recibir los datos personales que le conciernen en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, o a solicitar que dichos datos se transfieran a un tercero.
Derecho a retirar el consentimiento (Art. 7 RGPD)
Si el tratamiento de datos se basa en su consentimiento, tiene derecho a retirar su consentimiento para el uso de sus datos personales en cualquier momento de conformidad con el Art. 7 para. 3 DEL RGPD. Tenga en cuenta que este retiro sólo es efectivo para el futuro. El tratamiento anterior al retiro no se verá afectado.
Derecho de oposición (Art. 21 RGPD)
Si los datos se recogen sobre la base del Art. 6 para. 1 lit. f RGPD (tratamiento de datos a efectos de nuestros intereses legítimos) o sobre la base del Art. 6 para. 1 frase 1 lit. e RGPD (tratamiento de datos con el fin de proteger los intereses públicos o en el ejercicio de la autoridad oficial), usted tiene derecho a oponerse al tratamiento en cualquier momento por razones derivadas de su situación particular. En tal caso, dejaremos de tratar los datos personales, salvo que existan motivos legítimos imperiosos para el tratamiento que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades, o si los datos siguen siendo necesarios para el reconocimiento, el ejercicio o la defensa de un derecho en un procedimiento judicial.
Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control (art. 77 del RGPD)
De acuerdo con el Art. 77 del RGPD, usted tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control si considera que el tratamiento de sus datos infringe la normativa sobre protección de datos. Este derecho puede hacerse valer, en particular, ante una autoridad de control del Estado miembro de su residencia habitual, de su lugar de trabajo o del lugar de la presunta infracción.
Hacer valer sus derechos
A menos que se indique lo contrario, póngase en contacto con nosotros para hacer valer sus derechos. Encontrará nuestros datos de contacto en nuestro pie de imprenta.
- Contacto para preguntas sobre protección de datos
Si tiene alguna pregunta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede ponerse en contacto con NG a través de .
Versión: 20 de noviembre de 2023
Chính sách bảo mật tuyển dụng NKG
Neumann Gruppe GmbH và các công ty con của Neumann Kaffee Gruppe (NKG) đánh giá cao sự quan tâm của bạn đối với công ty chúng tôi và NKG. Chúng tôi rất coi trọng việc bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn và chúng tôi mong muốn khi bạn truy cập vào trang web của chúng tôi, bạn sẽ tìm thấy những điều thú vị ở đó. Khi nhận và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn, chúng tôi luôn tuân thủ luật và quy định bảo vệ dữ liệu hiện hành. Chúng tôi xử lý dữ liệu được thu thập khi bạn truy cập trang web của chúng tôi theo Quy định bảo vệ dữ liệu chung của Liên Minh Châu Âu (GDPR).
Việc xử lý dữ liệu cá nhân này bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung sau:
- Bên kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân
- Bảo vệ dữ liệu theo mục đích tuyển dụng
- Sử dụng trang web
- Lưu trữ địa chỉ IP cho mục đích bảo mật
- Bảo mật dữ liệu
- Tệp văn bản (Cookie) cần thiết
- Biểu ngữ đồng ý
- Thông báo việc làm của NKG
- Khu vực được bảo vệ quyền truy cập
- Thời lượng lưu trữ
- Quyền của bạn với tư cách là chủ thể dữ liệu
- Liên hệ nếu có thắc mắc về bảo vệ dữ liệu
- Bên kiểm soát và điều khiển dữ liệu
Đơn vị chịu trách nhiệm thu thập, xử lý và sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn là
Neumann Gruppe GmbH
Coffee Plaza, Am Sandtorpark 4
20457 Hamburg
Đức
- Bảo vệ dữ liệu theo mục đích tuyển dụng
Chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân của bạn để xử lý đơn xin việc của bạn và đánh giá khả năng phù hợp của bạn với công việc hoặc việc làm. Vì vậy, chúng tôi xử lý thông tin bạn cung cấp nhằm mục đích đưa ra quyết định tuyển dụng theo Điều khoản 6.1.b của Quy định Chung về Bảo vê Dữ Liệu (GDPR) của Liên minh Châu Âu. Chúng tôi cũng lưu trữ các đánh giá dựa trên các tiêu chí khách quan, không phân biệt đối xử và, nếu được phép tùy từng trường hợp, chúng tôi cũng có thể lưu trữ dữ liệu cá nhân có sẵn công khai liên quan đến bạn.
Các ứng dụng
Khi bạn tham gia ứng tuyển trực tuyến với chúng tôi, chúng tôi sử dụng nền tảng của bộ xử lý dữ liệu Workday Limited (vui lòng xem thông tin trong phần “Nhà cung cấp dịch vụ” bên dưới) để thu thập và xử lý dữ liệu của bạn trên cơ sở phù hợp với quy định quốc tế và của mỗi quốc gia.
Dữ liệu bạn cung cấp là cần thiết để thực hiện quá trình tuyển dụng. Chúng tôi không thể xem xét đơn đăng ký của bạn nếu không có dữ liệu này.
Cài đặt
Để thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn, chúng tôi sử dụng nền tảng của bộ xử lý Workday Limited để cho phép trao đổi thông tin và kết nối mạng toàn cầu giữa các nhân viên của các công ty Neumann Kaffee Gruppe và trên cơ sở phù hợp với quy định quốc tế và của mỗi quốc gia.
Chỉ trong trường hợp bạn đã hoàn tất thành công quy trình tuyển dụng, dữ liệu bạn cung cấp mới có thể được sử dụng cho mục đích tiến hành “sàng lọc chống khủng bố” đối với nhân viên trong quá trình tuyển dụng. Chúng tôi thực hiện sàng lọc chống khủng bố này nếu điều này là cần thiết để thực hiện nghĩa vụ của chúng tôi theo các quy định chống khủng bố của Liên minh Châu Âu. Cơ sở pháp lý cho việc xử lý này theo Điều khoản 6.1.f của Quy định Chung về Bảo vệ Dữ liệu (GDPR) của Liên minh Châu Âu. Ngoài ra, chúng tôi có lợi ích chính đáng trong việc so sánh dữ liệu của bạn với các danh sách có liên quan theo Điều khoản 6.1.f GDPR.
Chúng tôi có quyền kiểm tra lại dữ liệu này nếu chúng tôi nhận thấy các dấu hiệu cụ thể về việc sử dụng bất hợp pháp. Dữ liệu sẽ bị xóa ngay lập tức nếu không còn cần thiết để đạt được mục đích nhưng chậm nhất là sau sáu tháng.
Nhà cung cấp dịch vụ
Chúng tôi chuyển dữ liệu của bạn cho các nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ chúng tôi vận hành trang tuyển dụng và các quy trình liên quan như một phần của quá trình xử lý dữ liệu cá nhân theo Điều khoản. 28 GDPR.
Nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài Workday Limited, The King’s Building, 152-155 Church Street, Dublin 7, D07 A0TN, Ireland có thể truy cập dữ liệu của bạn và xử lý dữ liệu đó thay mặt và theo hướng dẫn của Neumann Gruppe GmbH và các công ty của Tập đoàn. Trong mọi trường hợp, nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài hành động tuân theo các quy định bảo vệ dữ liệu hiện hành và bị ràng buộc bởi các hướng dẫn đã được đảm bảo bởi các hợp đồng tương ứng. Dữ liệu cá nhân cũng có thể được chuyển ra ngoài các quốc gia Châu Âu (EU) hoặc các khu vực kinh tế Châu Âu (EEA) như một phần của quá trình xử lý.
Trong những trường hợp này, nhà cung cấp dịch vụ đảm bảo mức độ bảo vệ dữ liệu phù hợp thông qua các quyết định phù hợp, ràng buộc các quy tắc của công ty và các điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn theo Ủy ban EU (Điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn (SCC)).
Thông tin bảo vệ dữ liệu cho LinkedIn
Để đơn giản hóa quy trình tuyển dụng cho bạn, bạn có thể chuyển dữ liệu từ hồ sơ LinkedIn của mình sang cổng thông tin việc làm NKG của chúng tôi. Để thực hiện việc này, hãy đăng nhập vào cổng thông tin việc làm của chúng tôi bằng tài khoản LinkedIn của bạn và dữ liệu sau đó sẽ được chuyển tự động.
Dữ liệu cá nhân sau đây có thể được sữ dụng: họ và tên, thông tin liên hệ, địa điểm, người sử dụng lao động, thông tin về giáo dục và đào tạo, kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp.
Trong quá trình này, tệp văn bản cookie được LinkedIn thiết lập (xem số 6 “Cookie cần thiết”). Việc bạn truy cập vào cổng thông tin việc làm của chúng tôi được LinkedIn ghi lại bằng địa chỉ IP của bạn. Chúng tôi không có ảnh hưởng gì đến việc LinkedIn xử lý thêm dữ liệu của bạn. Thông tin thêm có thể được tìm thấy tại:
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy
Chuyển dữ liệu sang các công ty khác trong Tập đoàn
Chúng tôi sẽ chỉ chuyển dữ liệu cá nhân của bạn cho các công ty khác trong nhóm các công ty của chúng tôi (NKG) nếu bạn đồng ý làm như vậy để cung cấp cho bạn các tùy chọn gia nhập sâu hơn vào nhóm các công ty của chúng tôi.
Lưu trữ và xóa dữ liệu
Dữ liệu của bạn sẽ được lưu trữ trong khoảng thời gian cần thiết cho các mục đích nêu trên của quy trình tuyển dụng. Nếu bạn phản đối việc xử lý dữ liệu trong quá trình tuyển dụng, dữ liệu sẽ bị xóa – miễn là không có nghĩa vụ lưu giữ theo luật định nào khác.
Dữ liệu sẽ bị xóa sau khi kết thúc quá trình tuyển dụng và sau khi hết thời hạn đối với hành động pháp lý, nhưng không muộn hơn 6 tháng sau khi kết thúc quá trình tuyển dụng, trừ khi bạn đồng ý lưu đơn ứng tuyển của mình để tiếp tục cho các lần tuyển dụng tiếp theo. Các ứng dụng mang tính suy đoán sẽ được lưu trữ tối đa 6 tháng hoặc cho đến khi bạn rút lại sự đồng ý của mình và sau đó bị xóa.
- Dữ liệu sử dụng
Khi bạn truy cập trang web của chúng tôi, máy chủ web của chúng tôi tạm thời đánh giá dữ liệu sử dụng cho mục đích thống kê nhằm cải thiện chất lượng trang web của chúng tôi. Dữ liệu này bao gồm các loại dữ liệu sau:
- tên và địa chỉ của nội dung được yêu cầu,
- ngày và giờ của truy vấn,
- của khối lượng dữ liệu được truyền,
- trạng thái truy cập (nội dung đã truyền, không tìm thấy nội dung),
- mô tả về trình duyệt web và hệ điều hành được sử dụng,
- liên kết giới thiệu, cho biết bạn đã truy cập trang của chúng tôi từ trang nào,
- địa chỉ IP của máy tính yêu cầu, được rút ngắn theo cách mà tham chiếu cá nhân không còn có thể được thiết lập.
Dữ liệu nhật ký nêu trên sẽ chỉ được đánh giá ẩn danh.
- Lưu trữ địa chỉ IP cho mục đích bảo mật
Ngoài ra, chúng tôi lưu trữ địa chỉ IP hoàn chỉnh do trình duyệt web của bạn truyền trong khoảng thời gian được chỉ định nghiêm ngặt là bảy ngày nhằm mục đích có thể nhận biết, hạn chế và loại bỏ các cuộc tấn công mạng vào trang web của chúng tôi. Sau khi hết khoảng thời gian này, chúng tôi sẽ xóa hoặc ẩn danh địa chỉ IP. Cơ sở pháp lý là theo Điều 6.1.f GDPR
- Bảo mật dữ liệu
Chúng tôi thực hiện các biện pháp kỹ thuật và tổ chức để bảo vệ dữ liệu của bạn một cách toàn diện nhất có thể khỏi sự truy cập không mong muốn. Những biện pháp này bao gồm các thủ tục mã hóa trên các trang web của chúng tôi. Dữ liệu của bạn được chuyển từ máy tính của bạn đến máy chủ của chúng tôi và ngược lại qua internet bằng mã hóa TLS.
Bạn thường có thể nhận ra điều này nhờ biểu tượng khóa trên thanh trạng thái của trình duyệt đã đóng và dòng địa chỉ bắt đầu bằng https://.
- Tệp văn bản (Cookie) cần thiết
Trên trang web của chúng tôi, chúng tôi sử dụng các cookie cần thiết để trang web hoạt động. Cookie là các tệp văn bản nhỏ có thể được đặt trên máy tính hoặc thiết bị di động của bạn bởi các trang web mà bạn truy cập. Có sự khác biệt giữa cookie phiên, sẽ bị xóa ngay khi bạn đóng trình duyệt và cookie vĩnh viễn, được lưu trữ ngoài phiên riêng lẻ.
Chúng tôi không sử dụng những cookie cần thiết này cho mục đích phân tích, theo dõi hoặc quảng cáo.
Trong một số trường hợp, những cookie này chỉ chứa thông tin về một số cài đặt nhất định và không thể liên kết với một người. Chúng cũng có thể cần thiết để hỗ trợ hướng dẫn người dùng, bảo mật và triển khai trang web.
Cơ sở pháp lý cho việc sử dụng các cookie này là lợi ích hợp pháp của chúng tôi theo Điều khoản. 6.1.f GDPR. Bạn có thể đặt trình duyệt của mình thông báo cho bạn về vị trí của cookie. Điều này nhằm mục đích minh bạch hóa việc sử dụng cookie đối với bạn. Bạn cũng có thể xóa cookie hoặc ngăn cài đặt cookie mới bất kỳ lúc nào bằng cách sử dụng cài đặt trình duyệt thích hợp.
Xin lưu ý rằng nếu bạn xóa một số cookie nhất định, các trang web của chúng tôi có thể không được hiển thị chính xác và một số chức năng có thể không còn khả dụng.
| Tên | sự cần thiết | Nội dung | Kiểu | Ngày hết hạn | Mục đích |
| PLAY_LANG | Yêu cầu | Đặc điểm kỹ thuật của ngôn ngữ trình duyệt của người dùng, ví dụ: vi -US | Quản lý phiên | Phiên làm việc (session) | Truyền ngôn ngữ trình duyệt của người dùng để đảm bảo tính nhất quán của phiên. |
| PLAY_SESSION | Yêu cầu | ID phiên của người dùng. | Quản lý bảo mật ứng dụng | Phiên làm việc (session) | Để xác định phiên cho các yêu cầu tiếp theo. |
| timezoneOffset | Yêu cầu | Giá trị thập phân chỉ định số phút để đến múi giờ UTC. | Cân bằng tải | Phiên họp | Xử lý hồ sơ và ghi nhận hồ sơ đã hết thời gian trên cơ sở múi giờ chung. |
| TS* | Yêu cầu | Băm cookie từ máy chủ | Cân bằng tải | Phiên làm việc (session) | Cookie này đảm bảo rằng cookie tên miền và tên miền phụ được máy chủ web gửi tới máy khách không bị thay đổi. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Yêu cầu | Giá trị được mã hóa thập lục phân chỉ định địa chỉ IP và số cổng TCP mà tất cả các yêu cầu tiếp theo tới Dịch vụ khách hàng giao diện người dùng sẽ được gửi tới. | Cân bằng tải | Phiên làm việc (session) | Duy trì các yêu cầu từ một người dùng trên cùng một máy chủ đối với tính năng này để đảm bảo tính nhất quán của trải nghiệm. |
| WorkdayLB_SAS | Yêu cầu | Giá trị được mã hóa thập lục phân chỉ định địa chỉ IP và số cổng TCP mà tất cả các yêu cầu tiếp theo tới dịch vụ nội dung Statis sẽ được gửi tới. | Tùy chọn cookie | Phiên làm việc (session) | Duy trì các yêu cầu từ một người dùng trên cùng một máy chủ đối với tính năng này để đảm bảo tính nhất quán của trải nghiệm. |
| wday_vps_cookie | Yêu cầu | Giá trị mã hóa thập lục phân chỉ định địa chỉ IP và số cổng TCP mà tất cả các yêu cầu tiếp theo tới VPS sẽ được gửi tới. | Tích hợp LinkedIn | Phiên làm việc (session) | Duy trì các yêu cầu từ một người dùng trên cùng một máy chủ đối với tính năng này để đảm bảo tính nhất quán của trải nghiệm. |
| enablePrivacyTracking | Yêu cầu | Trình theo dõi Boolean dành cho biểu ngữ cookie dành cho các trang tuyển dụng bên ngoài | Tích hợp LinkedIn | Phiên làm việc (session) | Tôn trọng sở thích của người dùng về việc chấp nhận hoặc từ chối cookie trên trang tuyển dụng |
| JSESSIONID | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | Phiên làm việc (session) | ID phiên http để xác định phiên. Cookie này được khách hàng chọn tham gia khi họ định cấu hình chức năng Đăng ký nhanh của LinkedIn.
Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ? Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| long | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | Phiên làm việc (session) | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bcookie | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | ~2 năm | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| bscookie | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | ~2 năm | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| li_gc | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | ~2 năm | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lissc | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | 1 năm | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| lidc | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | 1 ngày | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fcookie | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | 1 tuần | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
| fid | chức năng | Được kiểm soát bởi LinkedIn | Tích hợp LinkedIn | 7 ngày | Để biết chi tiết, hãy truy cập trang web LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table ?
Ví dụ về đăng ký với LinkedIn Tài liệu tham khảo: https://docs.microsoft.com/en-us/linkedin/talent/apply-with-linkedin |
- Biểu ngữ đồng ý
Chúng tôi sử dụng nền tảng quản lý sự đồng ý (biểu ngữ chấp thuận hoặc cookie) trên trang web của chúng tôi. Việc xử lý liên quan đến việc sử dụng nền tảng quản lý sự đồng ý và ghi lại các cài đặt bạn đã thực hiện được thực hiện trên cơ sở Điều khoàn 6.1.f GDPR, vì lợi ích hợp pháp của chúng tôi là hiển thị nội dung của chúng tôi theo sở thích của bạn và để có thể chứng minh (các) sự đồng ý mà bạn đã đưa ra. Các cài đặt bạn đã thực hiện, sự đồng ý mà bạn đã đưa ra và một phần dữ liệu sử dụng của bạn sẽ được lưu trữ trong cookie. Điều này có nghĩa là nó được giữ lại cho các yêu cầu trang tiếp theo và sự đồng ý của bạn vẫn có thể được theo dõi. Bạn có thể tìm thêm thông tin về vấn đề này dưới tiêu đề “Cookie bắt buộc”.
- Thông báo việc làm của NKG
Bạn có thể đăng ký Thông báo việc làm NKG trên trang tuyển dụng của chúng tôi. Xin lưu ý rằng chúng tôi yêu cầu một số dữ liệu nhất định (ít nhất là địa chỉ email của bạn) để đăng ký Thông báo việc làm.
Thông tin cập nhật về công việc sẽ chỉ được gửi nếu bạn đã đồng ý rõ ràng với chúng tôi. Khi bạn đăng ứng tuyển trên trang web của chúng tôi, bạn sẽ nhận được email xác nhận đến địa chỉ email bạn đã cung cấp (cái gọi là chọn tham gia kép). Bạn có thể rút lại sự đồng ý của mình bất cứ lúc nào. Ví dụ: một cách đơn giản để rút lại sự đồng ý của bạn là thông qua liên kết hủy đăng ký được cung cấp trong mỗi bản tin.
Là một phần của Thông báo việc làm của NKG, chúng tôi lưu trữ thêm dữ liệu ngoài dữ liệu đã được đề cập, trong trường hợp điều này là cần thiết để chúng tôi có thể chứng minh rằng bạn đã yêu cầu Thông báo việc làm của chúng tôi. Điều này có thể bao gồm việc lưu trữ địa chỉ IP đầy đủ tại thời điểm ứng tuyển hoặc xác nhận Thông báo việc làm, cũng như bản sao email xác nhận do chúng tôi gửi. Việc xử lý dữ liệu tương ứng được thực hiện trên cơ sở Điều 6.1.f GDPR và được thực hiện vì lợi ích có thể giải thích tính hợp pháp của công văn Thông báo việc làm.
- Khu vực được bảo vệ quyền truy cập
Nếu bạn muốn sử dụng khu vực được bảo vệ quyền truy cập của chúng tôi (Tài khoản Trang chủ Ứng viên), bạn cần phải đăng ký trước. Trong trường hợp đưa ra một đề nghị hợp đồng, việc đăng ký là cần thiết để cho phép truyền lời đề nghị tuân thủ các quy định bảo vệ dữ liệu.
Chúng tôi chỉ thu thập dữ liệu cần thiết để đăng ký. Việc xử lý được thực hiện trên cơ sở Điều khoản 6.1.b GDPR hoặc trên cơ sở Điều khoản 6.1.f GDPR nhằm mục đích cung cấp cho bạn các dịch vụ và thông tin của khu vực được bảo vệ quyền truy cập.
Nếu chúng tôi thu thập dữ liệu bổ sung, dữ liệu này được đánh dấu là tự nguyện và dựa trên sự đồng ý của bạn theo Điều khoản 6.1.a GDPR.
Nếu bạn muốn hủy đăng ký vĩnh viễn khỏi khu vực được bảo vệ quyền truy cập của chúng tôi, vui lòng sử dụng tùy chọn hủy đăng ký được cung cấp trong khu vực.
- Thời lượng lưu trữ
Trừ khi có quy định khác, chúng tôi sẽ xóa dữ liệu cá nhân của bạn nếu chúng không còn cần thiết cho các mục đích xử lý liên quan và không có nghĩa vụ lưu giữ pháp lý nào phản đối việc xóa.
- Quyền của bạn với tư cách là chủ thể dữ liệu
Khi xử lý dữ liệu cá nhân của bạn, GDPR cấp cho bạn một số quyền nhất định với tư cách là chủ thể dữ liệu:
Quyền truy cập của chủ thể dữ liệu (Điều 15 GDPR)
Bạn có quyền nhận được xác nhận về việc liệu dữ liệu cá nhân liên quan đến bạn có đang được xử lý hay không; nếu đúng như vậy, bạn có quyền được thông báo về dữ liệu cá nhân này và nhận thông tin được chỉ định trong Điều. 15 GDPR.
Quyền cải chính (Điều 16 GDPR)
Bạn có quyền chỉnh sửa dữ liệu cá nhân không chính xác liên quan đến bạn và có tính đến mục đích của việc xử lý, có quyền hoàn thành dữ liệu cá nhân chưa đầy đủ, bao gồm cả việc cung cấp tuyên bố bổ sung ngay lập tức.
Quyền xóa (Điều 17 GDPR)
Bạn có quyền yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân liên quan đến bạn mà không bị chậm trễ nếu một trong những lý do được liệt kê trong Điều khoản. 17 áp dụng GDPR.
Quyền hạn chế xử lý (Điều 18 GDPR)
Bạn có quyền yêu cầu hạn chế xử lý nếu một trong các điều kiện được liệt kê trong Điều khoản. 18 GDPR được đáp ứng, ví dụ: nếu bạn phản đối việc xử lý, trong suốt thời gian chúng tôi kiểm tra.
Quyền di chuyển dữ liệu (Điều 20 GDPR)
Trong một số trường hợp nhất định, được liệt kê chi tiết trong Điều khoản. 20 GDPR, bạn có quyền nhận dữ liệu cá nhân liên quan đến bạn ở định dạng có cấu trúc, thường được sử dụng và có thể đọc được bằng máy hoặc yêu cầu chuyển dữ liệu này cho bên thứ ba.
Quyền rút lại sự đồng ý (Điều 7 GDPR)
Nếu việc xử lý dữ liệu dựa trên sự đồng ý của bạn, bạn có quyền rút lại sự đồng ý cho phép sử dụng dữ liệu cá nhân của mình bất cứ lúc nào theo Điều khoản. 7. 3 GDPR. Xin lưu ý rằng việc rút lại sự đồng ý chỉ có hiệu lực trong tương lai. Quá trình xử lý diễn ra trước khi rút lại sự đồng ý không bị ảnh hưởng.
Quyền phản đối (Điều 21 GDPR)
Nếu dữ liệu được thu thập trên cơ sở Điều khoản 6.1.f GDPR (xử lý dữ liệu vì mục đích lợi ích hợp pháp của chúng tôi) hoặc trên cơ sở Điều khoản 6.1.e GDPR (xử lý dữ liệu nhằm mục đích bảo vệ lợi ích công cộng hoặc thực thi quyền lực chính thức), bạn có quyền phản đối việc xử lý bất cứ lúc nào vì lý do phát sinh từ tình huống cụ thể của bạn. Sau đó, chúng tôi sẽ không xử lý dữ liệu cá nhân nữa trừ khi có căn cứ hợp pháp thuyết phục cho việc xử lý ảnh hưởng đến lợi ích, quyền và quyền tự do của bạn hoặc nếu dữ liệu vẫn cần thiết cho việc thiết lập, thực hiện hoặc bảo vệ các khiếu nại pháp lý.
Quyền khiếu nại với cơ quan giám sát (Điều 77 GDPR)
Theo Điều khoản. 77 GDPR, bạn có quyền khiếu nại với cơ quan giám sát nếu bạn cho rằng việc xử lý dữ liệu của mình vi phạm các quy định bảo vệ dữ liệu. Quyền này có thể được khẳng định cụ thể với cơ quan giám sát ở Quốc gia thành viên nơi bạn thường trú, nơi làm việc của bạn hoặc nơi nghi ngờ có hành vi vi phạm.
Khẳng định quyền lợi của bạn
Trừ khi được mô tả khác ở trên, vui lòng liên hệ với chúng tôi để khẳng định quyền lợi của bạn. Bạn sẽ tìm thấy chi tiết liên lạc của chúng tôi trong nhà xuất bản của chúng tôi.
- Liên hệ nếu có thắc mắc về bảo vệ dữ liệu
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc xử lý dữ liệu cá nhân của mình, bạn có thể liên hệ với NG qua .
Phiên bản: ngày 20 tháng 11 năm 2023
